(Interim) Sociaal Projectleider Woningcorporaties

Stel je voor: een ingrijpende wijkrenovatie staat op de planning. Bewoners zijn ongerust, de emoties lopen soms op en het projectteam zoekt richting. Jij stapt de ruimte binnen. Met één blik en een warm gesprek breng je de rust terug. Je luistert écht, maar verliest het projectdoel nooit uit het oog. Herkende je jezelf hierin? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven. Als Sociaal Projectleider beweeg jij je moeiteloos door alle lagen van de samenleving.

Waar anderen weerstand zien, zie jij een ingang voor een goed gesprek. Je leidt sociale trajecten bij herstructurering, renovatie en leefbaarheidsprojecten. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, gemeenten en maatschappelijke partners. Je vertaalt de behoeften uit de wijk naar concrete projectplannen en bewaakt de planning én het budget.

Functie-eisen: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij een woningcorporatie óf bij een detacheringsbureau gericht op de corporatiesector. Je kent de taal, de cultuur en de dynamiek van binnenuit. Je hebt aantoonbaar meters gemaakt bij grote renovatie-, leefbaarheids- en participatieprojecten. Jij weet wat er écht speelt als een wijk fysiek en sociaal verandert. Je leidt op basis van vertrouwen. Het coachen van betrokkenen en het actief delen van jouw kennis om samen beter te worden, is voor jou een tweede natuur.

Je stemt je boodschap feilloos af op je gesprekspartner — van een keukentafelgesprek met een bezorgde huurder tot een strategische afstemming met de directie. Je wacht niet af, maar neemt zelf het initiatief. Je bent resultaatgericht en weet in de waan van de dag moeiteloos hoofd- van bijzaken te scheiden.

Arbeidsvoorwaarden: Bij BMC werk je als interim adviseur aan uiteenlopende opdrachten binnen de publieke sector. Geen dag is hetzelfde. Je doet ervaring op bij verschillende opdrachtgevers, ontwikkelt je expertise in de volle breedte en krijgt continu nieuwe uitdagingen. Daar hoort natuurlijk ook een goed pakket arbeidsvoorwaarden bij.

Wij bieden: Een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring en ambities (€ 4500 – € 5750); Een afwisselende functie met maatschappelijke impact; Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 11,04% van je salaris, inclusief 8% vakantiegeld, waarmee je zelf je arbeidsvoorwaarden inricht; 36 verlofdagen per jaar (op basis van 40 uur), waarvan je een deel flexibel kunt inzetten via het IKB; Keuze tussen een elektrische leaseauto (ook privé te gebruiken) of een vervoersbudget; Volop ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen op maat.

Werken bij BMC: Binnen ons team Wonen krijg jij de sleutel in handen om het dagelijks leven van duizenden bewoners merkbaar te verbeteren. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de wijk. Dat is de échte voldoening die dit werk zo waardevol maakt. Voel je de energie, maar zit je nog met een praktische vraag? Of wil je eerst even aftasten of de klik er is? Blijf er niet mee rondlopen — pak gewoon de telefoon. Eén kort gesprek is vaak genoeg om te weten of dit jouw nieuwe plek is.

Wij staan voor je klaar om mee te denken en samen te bouwen aan een hoopvolle toekomst.

Inclusiviteit en diversiteit: Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.