Strategisch Verandermanager

Als Strategisch Verandermanager Maaldrift ben je verantwoordelijk voor het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete veranderinitiatieven die daadwerkelijk impact maken binnen de organisatie. Je bent een ervaren professional die met minimaal zeven jaar ervaring in verandertrajecten en Agile werken moeiteloos schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je opereert als sparringpartner binnen het programmateam en draagt actief bij aan de programmadoelstellingen van de uitbreiding en ontwikkeling van het Mobilisatiecomplex Maaldrift.

Je bent bekend met PRINCE2-gouvernance en hebt ervaring met hybride werken. Jouw aanpak zorgt ervoor dat de Agile mindset niet alleen wordt geïntroduceerd, maar ook duurzaam wordt geborgd binnen het team en de bredere organisatie.

Werkzaamheden

- Faciliteren en ontwerpen van sessies die bijdragen aan het realiseren van de einddoelen van het programma en de onderliggende projecten.

- Optreden als stevige sparringpartner en adviseur voor de programmaorganisatie op het gebied van transformatie en Agile werken.

- Vertalen van strategische projectdoelstellingen naar concrete veranderinitiatieven gericht op adoptie, implementatie en borging binnen de programmaorganisatie.

- Bewaken van de samenhang tussen projecten en programmaonderdelen, inclusief afhankelijkheden en organisatorische impact.

- Bieden van handvatten en tooling om transformatiefasen effectief te starten, doorlopen en af te sluiten.

- Stimuleren en duurzaam verankeren van de Agile mindset binnen het programmateam en de bredere organisatie.

Functie eisen

- Aantoonbaar minimaal zeven jaar ervaring met verandertrajecten en Agile werken.

- Aantoonbare ervaring met het faciliteren van workshops op het gebied van verandermanagement.

- Aantoonbaar zeven jaar ervaring met het Agile werken.

- Ervaring binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur binnen Defensie.

- WO werk- en denkniveau.

- In het bezit van de certificaten: PSM 1 en 2, PSPO 1, KanBan en SAFe

- In het bezit van PRINCE2 Foundation en Practitioner certificaten

Overige informatie

Deze functie betreft een senior rol op schaal 12 en wordt aangeboden voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Het Ministerie van Defensie voert een mini-competitie uit binnen de raamovereenkomst Interim-Management 2024, waarbij de gunning plaatsvindt op basis van kwaliteit en prijs. De samenwerking biedt ruimte voor hybride werken, waarbij fysieke aanwezigheid minimaal één dag per week op Maaldrift of Almere gewenst is.

Als onderdeel van het selectieproces vinden intakegesprekken plaats, waarbij ervaring, opleiding, motivatie en competenties worden getoetst. De positie vraagt om een doortastende, verbindende en mensgerichte professional met bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden. Ben jij die strategische verandermanager die de KMar helpt bouwen aan haar toekomst? Solliciteer dan nu!

Sluitingsdatum: In overleg

SolliciterenBlijf op de hoogte