Interim Teamleader Technical Support Group

Vacature Interim Teamleader Technical Support Group

In het kort: Je gaat als interim teamleider de Technical Support Group aansturen, visie en strategie ontwikkelen, de afdeling inrichten, personeelsplanning en ontwikkelplannen opstellen en zorgen voor een veilige, samenwerkende en toekomstbestendige werkomgeving.

Opdracht/doelen: – Ontwikkelen visie en strategie TSG met input van de TSG medewerkers – Dusdanig inrichten van de TSG zodat visie en strategische doelen (inclusief team, cultuur) gerealiseerd kunnen worden – Bepalen inrichting en invulling van de leidinggevende rol binnen de TSG op basis van de bovenstaande 2 punten – Leidinggeven aan het TSG team Subdoelen van bovenstaande opdracht/doelen Ontwikkelen visie en strategie TSG – Bepalen sterktes, zwaktes, bedreigingen en kansen (mogelijk o.b.v.

SWOT-analyse, input van medewerkers TSG, resultaten uit eerder onderzoek dat verricht is naar inrichting, visie en strategie van de TSG, input van faculteitsbestuur, directie BSI en directie DCC, opleidingsdirecteuren PSY en AI en onderzoeken hoe vergelijkbare diensten bij andere faculteiten of andere universiteiten georganiseerd zijn)) – Wat is de core business – Weten wat klantbehoeften zijn voor nu en in de toekomst m.b.t. TSG dienstverlening en het verduidelijken van wederzijdse verwachtingen binnen de faculteit.

Op basis hiervan komen tot een afgestemd jaarplaan en meerjarenplan voor de TSG Inrichten TSG – Opstellen Strategische PersoneelsPlanning (SPP) – Bepalen benodigde kennis, competenties, leiderschap TSG voor nu en in de toekomst – Zorgdragen voor een veilige en prettige werkomgeving – Opstellen persoonlijk ontwikkelplan voor medewerkers TSG Inrichting en invulling van de leidinggevende rol TSG – Onderzoeken op welke wijze de TSG het beste aangestuurd kan worden – Bepalen wat de voorwaarden zijn voor het realiseren van deze aansturing – Bepalen verantwoordelijkheden, benodigde kennis, competenties leidinggevende rol en het bijpassende UFO profiel en niveau; ook bepalen omvang fte

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– In CV moet duidelijk naar voren komen; minimaal 10 jaar ervaring met leidinggeven (aan MBO/HBO), ervaring met analyse en advies in teamverandering en het implementeren hiervan. – Heeft minimaal 10 jaar ervaring met leidinggevende ervaring – Ervaring met organisatieveranderingen implementeren – Ervaring met het opstellen van lange termijn afdelingsplannen – Houdt rekening met verschillende belangen in een organisatie en stemt hierover af en creëert draagvlak. – Heeft ervaring in en is uitmuntend in het synergie aanbrengen in een groep medewerkers, onderlinge betrokkenheid stimuleren en medewerkers motiveren tot doeltreffende samenwerkingsverbanden, daarbij rekening houdend met de diversiteit in het team.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Mogelijk in week 48

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Interim Teamleader Technical Support Group

- Deze vacature sluit op 16-11-2026 10:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partner

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)