Interim Teamleider Werkgeversdienstverlening

Voor Senzer zijn we op zoek naar een ervaren Interim Teamleider Werkgeversdienstverlening. Je geeft leiding aan twee teams van in totaal 19 professionals die inwoners en werkgevers ondersteunen bij het realiseren van duurzaam en zo regulier mogelijk betaald werk. In deze rol combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgerichte sturing. Je geeft richting, stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor een goede balans tussen kwaliteit, dienstverlening en resultaten.

Wat ga je doen? Je geeft leiding aan twee teams binnen de afdeling Werkgeversdienstverlening, bestaande uit jobcoaches en bemiddelaars. De jobcoaches begeleiden inwoners met een ondersteuningsbehoefte en hun werkgevers op de werkvloer. De bemiddelaars helpen werkzoekenden en doelgroepmedewerkers van Senzer bij het vinden van werk bij werkgevers buiten Senzer. Je stuurt op resultaten, kwaliteit, bezetting en budget; je coacht en begeleidt professionals en stimuleert hun ontwikkeling; je bewaakt de dagelijkse werkzaamheden, waaronder de caseloadverdeling en voortgang; je vertaalt organisatiedoelen en ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk; je werkt samen met je teams aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening; je schakelt tussen strategische vraagstukken, processen en de dagelijkse praktijk; je verbindt de belangen van inwoners, werkgevers en netwerkpartners.

Wat wij vragen: HBO werk- en denkniveau; ervaring met het aansturen van professionals en het behalen van resultaten; ervaring binnen het sociaal domein of vergelijkbare maatschappelijke dienstverlening; ervaring met planmatig en resultaatgericht werken; affiniteit met zowel maatschappelijke dienstverlening als de werkgeverskant; kunnen schakelen tussen verschillende belangen, opgaven en teams. Kennis van de Participatiewet en/of WSW is een pré. Je bent mensgericht, duidelijk, verbindend en resultaatgericht; je biedt vertrouwen en ruimte, maar durft ook richting te geven en bij te sturen.

Wat wij bieden: Wij kunnen je inzetten op basis van een zzp of detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Bij een detacheringsconstructie in dienstverband bij JS Consultancy horen goede arbeidsvoorwaarden: zeer aantrekkelijke salariëring afhankelijk van opleiding en ervaring op basis van een 36-urige werkweek; vakantiegeld van 8,33% en eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten; aanvullende opleidingen en trainingen met een opleidingsbudget van €5000; intervisie, coaching en periodieke kennissessies; toegang tot het netwerk van JS Consultancy; laptop en telefoon; reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of leaseauto; en een gezellige groep collega's en bijeenkomsten.

De uren worden vermeld als 24-32 uur per week en 24-36 uur per week. De opdracht duurt 2 maanden met optie tot verlenging, start per z.s.m. De procedure heeft een korte looptijd; solliciteer z.s.m. via de button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anthony Virginia, Adviseur Bedrijfsvoering via [e-mailadres] of [telefoonnummer].