Interim teamleider Beleid en Advies Ruimte & Sociaal

Vacature Interim teamleider Beleid en Advies Ruimte & Sociaal

In het kort: Je gaat als interim teamleider het team Beleid en Advies Ruimte & Sociaal aansturen, continuïteit borgen, strategische focus aanbrengen en een integrale beleidsagenda ontwikkelen in samenhang met maatschappelijke, bestuurlijke en financiële ontwikkelingen. Opdracht omschrijving De gemeente Achtkarspelen is op zoek naar een ervaren interim teamleider voor het team Beleid en Advies Ruimte & Sociaal ter vervanging van de huidige teamleider wegens ziekte.

Het team Beleid en Advies Ruimte & Sociaal is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering van beleid binnen zowel het fysieke als het sociale domein. Binnen het team wordt gewerkt aan een breed scala aan maatschappelijke en bestuurlijke opgaven die bijdragen aan de leefbaarheid, vitaliteit en toekomstbestendigheid van de gemeente. De beleidsvelden variëren onder andere van wonen, economie, duurzaamheid en onderwijshuisvesting tot gezondheid, participatie en maatschappelijke voorzieningen.

De interim teamleider is verantwoordelijke voor de dagelijkse aansturing van het team en zorgt ervoor dat de continuïteit van de werkzaamheden geborgd blijft gedurende de periode van afwezigheid van de teamleider. Daarnaast levert de teamleider een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het team en de verdere professionalisering van de beleidsfunctie binnen de organisatie. Verantwoordelijkheden – De interim teamleider geeft leiding aan het team Beleid en Advies Ruimte & Sociaal en zorgt voor continuïteit, verbinding en koers binnen een breed en divers beleidsveld. – Het team werkt aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven binnen zowel het fysieke als het sociale domein en levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de ambities uit het bestuursakkoord. – Naast de dagelijkse aansturing van het team ligt er een belangrijke strategische opgave. – De teamleider brengt focus aan in de veelheid aan beleidsontwikkelingen en draagt zorg voor de totstandkoming van een actuele en integrale beleidsagenda voor de middellange en lange termijn. – Daarbij worden maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke ambities, regionale en landelijke ontwikkelingen, signalen vanuit de samenleving en de beschikbare financiële middelen in samenhang beschouwd. – De interim teamleider geeft richting aan de prioritering en fasering van beleidsopgaven en zorgt voor een realistische vertaalslag van ambitie naar uitvoering. – Hij of zij opereert als verbindende schakel tussen bestuur, directie, medewerkers, samenwerkingspartners en de gemeenschap.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– U voegt een CV van maximaal 3 pagina’s A4 toe. – U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina’s A4 toe. – De kandidaat is inzetbaar vanaf 19 oktober 2026 tot en met 18 april 2027 voor 36 uur per week. – De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober of vrijdag 9 oktober 2026. We vragen hier rekening mee te houden. – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als teamleider, manager of afdelingshoofd binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie. – De kandidaat heeft aantoonbare kennis van het fysieke en/of het sociale domein. – Gezien het belang van zichtbaarheid en verbinding binnen het team wordt een substantiële fysieke aanwezigheid op kantoor verwacht.

(Minimaal 4 dagen per week) – Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Mate van ervaring met leidinggeven in (politiek) bestuurlijke context. (40%) – Mate van ervaring met zowel fysiek als sociaal domein. (40%) – Mate van ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie. (20%) Competenties – Verbindend leiderschap – Bestuurlijke sensitiviteit – Strategisch denkvermogen – Resultaatgerichtheid en daadkracht

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 6 maanden Gespreksdatum: donderdag 8 oktober of vrijdag 9 oktober 2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Interim teamleider Beleid en Advies Ruimte & Sociaal

- Deze vacature sluit op [telefoonnummer]:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?