Interim Teamleider P&O en Veranderleider

Veiligheidsregio Kennemerland zoekt een interim teamleider P&O en veranderleider. Je geeft richting aan een belangrijke veranderopgave binnen P&O en helpt de nieuwe organisatiestructuur verder vorm te geven. Daarbij breng je structuur, rust, richting en samenhang in het team. Je werkt nauw samen met management en stakeholders om P&O steviger te positioneren binnen de organisatie. Ook zorg je voor een betrouwbare, voorspelbare en toekomstbestendige dienstverlening.

Wat ga je doen: Je adviseert over de structurele inrichting en toekomstige aansturing van P&O. Je geeft leiding aan P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur recruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder. Je draagt verantwoordelijkheid voor de eerstelijns personele zorg, teamontwikkeling, prioritering, capaciteit, kwaliteit en resultaten. Je versterkt samen met de manager Facilitair Bedrijf de samenhang tussen beleidsontwikkeling, senior P&O-advies en de overige P&O-disciplines.

Je versterkt de verbinding tussen P&O en het management. Je richt rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming verder in en verduidelijkt deze. Je stuurt op gedrag, samenwerking, resultaat en aanspreekbaarheid, met behoud van professionele ruimte. Je verbindt beleid, processen, systemen, capaciteit en uitvoering met elkaar. Je voert tactische regie op AFAS en draagt bij aan het verbeteren en uniformeren van werkprocessen en de uitvoering.

Eisen: Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het HR/P&O-domein. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van HR/P&O-professionals. Aantoonbare werkervaring met interim- en/of veranderopdrachten op het gebied van HR-transformatie, teamontwikkeling en/of organisatieontwikkeling. Aantoonbare werkervaring met advisering aan management en/of directie op strategisch en tactisch niveau.

Wensen: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR/P&O. Aantoonbare werkervaring met HR-transformatie, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling binnen complexe organisaties. Aantoonbare werkervaring binnen een publieke en/of politiek-bestuurlijke organisatie. Aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur, rolhelderheid en resultaatgericht werken binnen professionele teams. Bereid en in staat om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Haarlem te werken.

Competenties: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Verbindend leiderschap. Resultaatgericht. Besluitvaardig. Veranderkracht. Organisatiesensitiviteit. Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken: Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling. All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding. Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp. Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.

CAO van de opdrachtgever is van toepassing. De opdracht is voor 32 uur per week, 12 maanden, start z.s.m. Het salaris bedraagt tot €7.163,00 per maand bruto fulltime.