Interim-teamleider Plannen en Advies

Je geeft bij het hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK) leiding aan een team van ongeveer 20 programma-, omgevings- en contractmanagers. In een periode van organisatieontwikkeling zorg jij voor stabiliteit, kwaliteit en een team dat klaar is voor de toekomst. HHSK zorgt in de regio rond Rotterdam voor veilige dijken, een goed werkend watersysteem en de zuivering van afvalwater. Vanuit ons raamcontract met HHSK zoeken wij een interim-teamleider voor het team Plannen en Advies.

De huidige teamleider vertrekt en omdat HHSK volop in ontwikkeling is, kiest het waterschap bewust voor een tijdelijke invulling. Volgens de huidige planning gaat op 1 april 2027 een nieuwe organisatiestructuur in. De huidige afdeling maakt dan plaats voor de afdeling Projecten en Programma's (P&P), met 3 nieuwe teams van elk ongeveer 20 medewerkers. Je opdracht loopt door na de start van deze nieuwe structuur. Daardoor bestaat de kans dat je tijdelijk teamleider wordt van 1 van de 3 nieuwe teams, totdat er een vaste medewerker is gevonden.

Zo bouw je actief mee aan de nieuwe organisatie. Als teamleider maak je deel uit van het managementteam van de afdeling. Je werkt vanuit de gezamenlijke koers en strategie van HHSK en stuurt de ontwikkeling van je team aan. Je staat stevig in je rol en combineert aandacht voor mensen met oog voor resultaat en vakmanschap. Wat ga je doen? Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 programmamanagers, omgevingsmanagers en contractmanagers en zorgt dat zij hun kennis, competenties en vaardigheden verder ontwikkelen.

Je jaagt (afdelingsoverstijgende) vakgroepen voor programma-, omgevings- en contractmanagement aan en faciliteert ze. Zo wordt kennis gedeeld en blijft de kwaliteit van processen en producten bewaakt. Je werkt mee aan de visie en strategie van de afdeling en vertaalt deze naar concrete activiteiten voor je team. Hierbij breng je je kennis in over ontwikkelingen in de vakgebieden en thema's zoals veiligheid in de bouw. Je levert bijdragen aan de producten van de planning-en-controlcyclus, zoals begrotingen en bestuursrapportages, aan het jaarlijkse afdelingsplan en aan de jaarplannen van de vakgroepen.

Je adviseert het afdelingshoofd en andere managers over vraagstukken rondom de vakgroepen en de thema's waarvoor je verantwoordelijk bent. Je legt en onderhoudt actief relaties met andere organisaties en stimuleert kennisdeling en samenwerking tussen je medewerkers en deze organisaties. Wat breng je mee?

Eisen: wo-werk- en -denkniveau; gedegen kennis van de (bouw)opgaven op de primaire taakvelden van het waterschap (waterveiligheid, watersystemen, afvalwaterketen) en de belangrijkste thema's die daarbinnen spelen; inzicht in omstandigheden en ontwikkelingen die hierop van invloed (kunnen) zijn en dit inzicht kunnen vertalen naar (adviezen over) strategie voor de uitvoering van complexe projecten; ervaring met het aansturen van professionals in een projectomgeving.

Kenmerken: Fulltime 36 uur; verwachte looptijd half november/begin december 2026 tot 1 juli 2027 met een optie tot verlenging; locatie Rotterdam; gesprek dinsdag 10 november tussen 10.00 – 12.00 uur. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Stuur je cv vóór vrijdag 6 november aanstaande. Referentienummer 262082.