Interim Teamleider Uitvoering

Avri werkt elke dag aan een schoon en prettig Rivierenland om in te wonen en leven. Voor acht gemeenten verzorgen we afval- en grondstoffenbeheer en onderhouden we de openbare ruimte. Dat doen we met oog voor inwoners, hergebruik van grondstoffen en een toekomstbestendige leefomgeving, samen met onze partners in de regio. We denken circulair, zoeken vernieuwende oplossingen en bouwen samen aan een toekomst waarin iedereen meedoet. De opdracht start op 26 oktober 2026 en duurt tot en met 25 oktober 2027, met opties tot verlenging van 2 maal 6 maand(en).

Het betreft een DAS-opdracht (aanvraagnummer 32596), opleidingsniveau HBO, regio Gelderland, voor 32 tot 36 uur per week. Als Interim Teamleider Uitvoering geef je richting aan een team van ca 50 medewerkers dat mede het gezicht vormt van Avri voor de inwoners van onze 8 gemeenten. Jij zorgt met je teams dat de milieustraten, het transport, de verwerking van de ingezamelde grondstoffen en de weegbrug optimaal in staat zijn om onze inwoners en klanten te bedienen.

Je brengt structuur, stimuleert samenwerking en tilt je teams naar een hoger professioneel niveau. Tevens benut je kansen, durft te experimenteren en neem je collega’s mee in verandering. Het werkgebied omvat onder andere: de milieustraten in Culemborg, Geldermalsen, Tiel en Zaltbommel; transport van en naar de milieustraten en transport van de verwerking naar de afvalverwerkers of recycling bedrijven; verwerking: opslag en verdere verwerking; weegbrug.

Je komt bovendien in de voorhoede te staan van de transitie van afval naar grondstoffen en de verdere verduurzaming van de keten. Als Interim Teamleider Uitvoering ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing, coördinatie en kwaliteit van de werkzaamheden binnen de teams. Je geeft richting en prioriteiten, borgt samenhang en stuurt op resultaat. Je zorgt voor een duidelijke rolverdeling, effectieve samenwerking en een goede verbinding tussen uitvoering, beleid en ondersteunende processen.

Je geeft integraal leiding aan de medewerkers van de milieustraten, transport, verwerking en de weegbrug. Je bent verantwoordelijk voor de planning, capaciteit, inzetbaarheid en dagelijkse aansturing van de teams. Je borgt kwaliteit, veiligheid, continuïteit en naleving van wet- en regelgeving. Je stuurt op prestaties, samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling van medewerkers. Je vertaalt managementbesluiten naar de uitvoering en realiseert de afgesproken doelstellingen.

Je adviseert de manager Uitvoering over organisatie-, personele en operationele vraagstukken. Je onderhoudt relaties met gemeenten, aannemers, verwerkers en andere externe partners.

We verwachten van je: stabiele operationele aansturing van milieustraten, transport, verwerking en weegbrug; goed functionerende teams met duidelijke sturing en verantwoordelijkheden; verbeterde samenwerking binnen de afvalketen; inzicht in verbeterkansen binnen processen, capaciteit, veiligheid en dienstverlening. Wij zoeken een ervaren leidinggevende die verantwoordelijk wordt voor de dagelijkse aansturing en doorontwikkeling van de teams.

Vereisten: HBO werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een uitvoeringsorganisatie; aantoonbare ervaring binnen afvalbeheer, logistiek, transport, recycling of vergelijkbaar; ervaring met verandertrajecten en teamontwikkeling; bij voorkeur beschikbaar voor 36 uur per week; sterke communicatieve, coachende en verbindende vaardigheden. Daarnaast hopen we dat je ervaring hebt binnen een gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling en kennis hebt van afvalinzameling, grondstoffenmanagement en circulaire processen.

Knock-outcriteria: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende binnen een uitvoeringsorganisatie; aantoonbare werkervaring met afvalbeheer, logistiek, transport recycling of direct vergelijkbaar; aantoonbare werkervaring met veranderetrajecten én teamontwikkeling; beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Licht elk criterium duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. Gunningscriteria (totaal 100 punten): aantoonbare kennis van afvalverzameling (10 punten); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van leidinggevende (40 punten); aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of gemeenschappelijke regeling (30 punten, met subscoring: minimaal 4 jaar 30, minimaal 3 jaar 20, minimaal 2 jaar 10, minder dan 2 jaar 0); aantoonbare werkervaring met veranderetrajecten én teamontwikkeling (20 punten, met subscoring: minimaal 2 jaar 20, minimaal 1 jaar 10, aantoonbare werkervaring 0).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet.

Competenties: resultaatgericht, besluitvaardig, verbindend, organisatiesensitief, coachend, omgevingsbewust, analytisch sterk, pragmatisch.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling offertes op knock-outcriteria; stap 2 voorselectie door Flextender waarbij de top 10 inschrijvers wordt voorgelegd ter beoordeling door Avri; stap 3 uitnodiging voor een selectiegesprek; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Er geldt een uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette persoon en de opdrachtgever; de verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, ligt bij de opdrachtnemer.

Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdagochtend.

Is hybride werken mogelijk: Nee.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 oktober 2026.

Overige informatie: de opdrachtgever zal om een VOG vragen; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat deze in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (Waadi); BYOD; facturatie via Flextender; G-rekening, 40% wordt gestort op deze rekening (niet van toepassing bij een ZZP-er). Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 28 september 2026, 09:00 uur; antwoorden worden op dinsdag 29 september 2026 gepubliceerd.

De reactietermijn duurt tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur.