Interim Teamleider Uitvoering

Avri werkt elke dag aan een schoon en prettig Rivierenland om in te wonen en leven. Voor acht gemeenten verzorgen we afval- en grondstoffenbeheer en onderhouden we de openbare ruimte. Dat doen we met oog voor inwoners, hergebruik van grondstoffen en een toekomstbestendige leefomgeving, samen met onze partners in de regio. We denken circulair, zoeken vernieuwende oplossingen en bouwen samen aan een toekomst waarin iedereen meedoet. Bij ons kom je terecht in een informeel en gedreven team dat volop in ontwikkeling is en voor elkaar klaar staat.

Als Interim Teamleider Uitvoering geef je richting aan een team van ca 50 medewerkers dat mede het gezicht vormt van Avri voor de inwoners van onze 8 gemeenten. Jij zorgt met je teams dat de milieustraten, het transport, de verwerking van de ingezamelde grondstoffen en de weegbrug optimaal in staat zijn om onze inwoners en klanten te bedienen. Je brengt structuur, stimuleert samenwerking en tilt je teams naar een hoger professioneel niveau. Tevens benut je kansen, durft te experimenteren en neem je collega's mee in verandering.

Het werkgebied omvat de Milieustraten in Culemborg, Geldermalsen, Tiel en Zaltbommel; transport van en naar de milieustraten en transport van de verwerking naar de afvalverwerkers of recycling bedrijven; verwerking: opslag en verdere verwerking; en de weegbrug. Je komt bovendien in de voorhoede te staan van de transitie van afval naar grondstoffen en de verdere verduurzaming van de keten, inclusief de groeiende aandacht voor energie- en circulaire vraagstukken.

Als Interim Teamleider Uitvoering ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing, coördinatie en kwaliteit van de werkzaamheden binnen de teams. Je geeft richting en prioriteiten, borgt samenhang en stuurt op resultaat. Je zorgt voor een duidelijke rolverdeling, effectieve samenwerking en een goede verbinding tussen uitvoering, beleid en ondersteunende processen. Je geeft integraal leiding aan de medewerkers van de milieustraten, transport, verwerking en de weegbrug.

Je bent verantwoordelijk voor de planning, capaciteit, inzetbaarheid en dagelijkse aansturing van de teams. Je borgt kwaliteit, veiligheid, continuïteit en naleving van wet- en regelgeving. Je stuurt op prestaties, samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling van medewerkers. Je vertaalt managementbesluiten naar de uitvoering en realiseert de afgesproken doelstellingen. Je adviseert de manager Uitvoering over organisatie-, personele en operationele vraagstukken.

Je onderhoudt relaties met gemeenten, aannemers, verwerkers en andere externe partners.

We verwachten van je: stabiele operationele aansturing van milieustraten, transport, verwerking en weegbrug; goed functionerende teams met duidelijke sturing en verantwoordelijkheden; verbeterde samenwerking binnen de afvalketen; inzicht in verbeterkansen binnen processen, capaciteit, veiligheid en dienstverlening. Wij zoeken een ervaren leidinggevende met HBO werk- en denkniveau, minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een uitvoeringsorganisatie, aantoonbare ervaring binnen afvalbeheer, logistiek, transport, recycling of vergelijkbaar, ervaring met verandertrajecten en teamontwikkeling, bij voorkeur beschikbaar voor 36 uur per week, en sterke communicatieve, coachende en verbindende vaardigheden.

Daarnaast hopen we op ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling en kennis van afvalinzameling, grondstoffenmanagement en circulaire processen.

Knock-outcriteria zijn: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende binnen een uitvoeringsorganisatie; aantoonbare werkervaring met afvalbeheer, logistiek, transport recycling of direct vergelijkbaar; aantoonbare werkervaring met veranderetrajecten én teamontwikkeling; beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week; en een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. Gunningscriteria (totaal 100 punten) omvatten onder andere aantoonbare kennis van afvalverzameling (10 punten), minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van leidinggevende (40 punten), aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of gemeenschappelijke regeling (30 punten, met subcriteria voor jaren ervaring), en aantoonbare werkervaring met veranderetrajecten én teamontwikkeling (20 punten, met subcriteria).

Competenties zijn: resultaatgericht, besluitvaardig, verbindend, organisatiesensitief, coachend, omgevingsbewust, analytisch sterk en pragmatisch. De opdracht wordt vervuld op werkdagen maandag t/m donderdag en vrijdagochtend. Hybride werken is niet mogelijk. De opdrachtgever zal om een VOG vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd zijn conform Waadi. BYOD is verplicht. Het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender.

U dient te beschikken over een G-rekening, 40% wordt gestort, dit is niet van toepassing bij een ZZP-er.