Interim Teamleider Zorg & Welzijn

Ben jij een ervaren interim Teamleider binnen de ouderenzorg die snel overzicht creëert, rust brengt en medewerkers weet te verbinden? Krijg je energie van het begeleiden van teams, het versterken van samenwerking en het stimuleren van eigenaarschap? Dan biedt deze interim-opdracht bij Graafzicht in Bleskensgraaf een mooie uitdaging waarin je direct van betekenis kunt zijn. Voor Graafzicht, een protestants-christelijke zorglocatie in Bleskensgraaf, zoeken wij een Interim Teamleider Kleinschalig Wonen (KSW) voor 24 uur per week.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de zorg- en welzijnsteams, bestaande uit ongeveer 40 medewerkers. Binnen de teams is momenteel sprake van personeelskrapte en langdurig verzuim. Dit vraagt om een ervaren leidinggevende die snel zijn of haar weg vindt binnen de organisatie, duidelijkheid biedt en medewerkers ondersteunt in hun dagelijkse werkzaamheden. Je weet wat er speelt op de werkvloer, maar bent tegelijkertijd in staat om boven de dagelijkse operatie uit te stijgen en te werken aan structurele verbeteringen in de samenwerking en teamontwikkeling.

De opdracht is gericht op het overbruggen van de periode totdat een vaste Teamleider is aangesteld. In deze periode ligt de nadruk op het creëren van stabiliteit, het versterken van de onderlinge verbinding en het stimuleren van verantwoordelijkheid binnen de teams.

Kortom: een interim-opdracht voor een ervaren en daadkrachtige Teamleider die niet alleen zorgt dat de dagelijkse werkzaamheden goed verlopen, maar vooral ook bijdraagt aan een positieve en professionele teamcultuur. Als Interim Teamleider KSW ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de zorg- en welzijnsteams binnen Graafzicht. Je geeft leiding aan ongeveer 40 medewerkers en zorgt ervoor dat zij hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren, zich gehoord voelen en weten wat er van hen wordt verwacht.

De teams bevinden zich momenteel in een periode waarin extra aandacht nodig is voor personele bezetting, samenwerking en onderlinge verbinding. Je brengt rust en structuur, stelt duidelijke prioriteiten en zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen richten op het bieden van kwalitatief goede zorg en welzijn aan de bewoners. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers, maar neemt niet automatisch alle problemen zelf over. Juist het stimuleren van eigenaarschap en het aanspreken van medewerkers op hun verantwoordelijkheden vormt een belangrijk onderdeel van deze opdracht.

Je houdt je onder andere bezig met: integraal aansturen en begeleiden van de zorg- en welzijnsteams, bestaande uit circa 40 medewerkers; creëren van rust, structuur en duidelijkheid binnen de dagelijkse werkzaamheden; ondersteunen van medewerkers tijdens een periode van personeelskrapte en langdurig verzuim; versterken van de samenwerking en onderlinge verbinding binnen en tussen de teams; stimuleren van eigenaarschap, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid bij medewerkers; coachen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en samenwerking; signaleren van knelpunten binnen de teams en hierop gericht actie ondernemen; bewaken van de kwaliteit en continuïteit van zorg en welzijn; bijdragen aan een positieve, professionele en aanspreekbare teamcultuur; afstemmen met de andere Teamleider om de dagelijkse aansturing en aanwezigheid goed te organiseren.

Je krijgt daarmee een opdracht waarin je zowel operationeel als tactisch betrokken bent. Je bent beschikbaar voor medewerkers wanneer dat nodig is, maar houdt tegelijkertijd voldoende afstand om overzicht te bewaren en richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de teams. Je bent een ervaren leidinggevende binnen de zorg die gewend is om verantwoordelijkheid te dragen voor meerdere medewerkers en snel kan schakelen in een dynamische omgeving.

Je weet hoe belangrijk het is om zichtbaar en betrokken te zijn, maar begrijpt ook dat goed leiderschap betekent dat medewerkers zelf verantwoordelijkheid nemen. Je bent iemand die rust uitstraalt, duidelijke verwachtingen schept en niet terugdeinst voor lastige gesprekken. Tegelijkertijd ben je toegankelijk en verbindend en weet je medewerkers mee te nemen in veranderingen. Omdat het om een tijdelijke opdracht gaat, zoeken we iemand die snel zelfstandig aan de slag kan.

Je hebt weinig tijd nodig om je in te werken, weet de juiste vragen te stellen en kunt snel inschatten waar de belangrijkste aandachtspunten liggen. Je hebt oog voor de dagelijkse zorgverlening, maar verliest de ontwikkeling van het team en de langere termijn niet uit het oog.

Wat we graag terugzien: ruime ervaring als Teamleider, Teammanager of leidinggevende binnen de zorg, bij voorkeur binnen de ouderenzorg; ervaring met het aansturen en begeleiden van zorg- en welzijnsteams; een stevige inhoudelijke basis en inzicht in de dagelijkse praktijk van de zorg; ervaring met teamontwikkeling, coaching en het versterken van samenwerking; het vermogen om rust, structuur en duidelijkheid te creëren binnen teams; een verbindende, daadkrachtige en zelfstandige manier van leidinggeven; het vermogen om medewerkers aan te spreken op verantwoordelijkheden en eigenaarschap te stimuleren; ervaring met het begeleiden van teams in een periode van personele uitdagingen is een pré; respect voor en bij voorkeur affiniteit met de protestants-christelijke identiteit van Graafzicht; beschikbaarheid voor minimaal 24 uur per week en de mogelijkheid om op korte termijn te starten.

Je bent een leidinggevende die niet alleen kijkt naar wat er vandaag moet gebeuren, maar ook naar wat een team nodig heeft om zelfstandig, professioneel en met plezier samen te werken. Bij Graafzicht krijg je een zelfstandige interim-opdracht waarin je direct invloed hebt op de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de zorg- en welzijnsteams. Je krijgt de ruimte om vanuit jouw ervaring richting te geven, medewerkers te ondersteunen en bij te dragen aan meer stabiliteit en samenwerking binnen de locatie.

Je kunt rekenen op: start zo spoedig mogelijk; duur circa 3 maanden, ter overbrugging totdat de vaste vacature is ingevuld; omvang 24 uur per week; tarief €80 tot €85 per uur, inclusief reiskosten en exclusief btw; locatie Graafzicht in Bleskensgraaf. Graafzicht is een protestants-christelijke zorglocatie in Bleskensgraaf, waar zorg en welzijn voor bewoners centraal staan. Binnen de locatie werken verschillende zorg- en welzijnsmedewerkers samen om bewoners een prettige, veilige en vertrouwde leefomgeving te bieden.

De protestants-christelijke identiteit vormt een belangrijk onderdeel van de organisatie. Het is daarom belangrijk dat je deze identiteit respecteert en je kunt vinden in de waarden die daarbij horen. Als Interim Teamleider ben je verantwoordelijk voor een team van ongeveer 40 medewerkers. Je werkt daarnaast samen met een andere Teamleider, met wie je de aanwezigheid en onderlinge afstemming organiseert. De organisatie bevindt zich momenteel in een periode waarin extra aandacht nodig is voor de stabiliteit van de teams.

Door personeelskrapte en langdurig verzuim is er behoefte aan een ervaren leidinggevende die overzicht houdt, medewerkers ondersteunt en tegelijkertijd werkt aan het versterken van de samenwerking. Je komt daarmee terecht in een opdracht waarin jouw ervaring en leiderschap direct van toegevoegde waarde kunnen zijn.