Interim Teammanager

Voor een klant in regio Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een interim Teammanager. De teammanager geeft leiding aan technische professionals binnen o.a. BI, IAM en databasebeheer en werkt nauw samen met Product Owners, Scrum Masters, Procesmanagers en andere IT-leiders. In deze teams zitten totaal 20/25 teamleden. De belangrijkste opdracht is het waarborgen van continuïteit in de aansturing van deze teams. Daarnaast wordt verwacht dat de teams verder ontwikkelen naar een meer Agile/Scrum en resultaatgerichte manier van werken.

De teammanager biedt richting, duidelijkheid en stabiliteit in de dagelijkse operatie. Ook coacht hij of zij medewerkers op eigenaarschap, samenwerking en resultaatverantwoordelijkheid. Er wordt nauw samengewerkt met Product Owners om capaciteit en prioriteiten goed af te stemmen. De rol vraagt om het bewaken van de balans tussen beheer, verandering en doorontwikkeling. Knelpunten en afhankelijkheden moeten tijdig worden gesignaleerd en opgelost.

De interim manager speelt een actieve rol in de verdere agile transformatie van de organisatie. Gezocht wordt iemand met ervaring in het aansturen van IT-teams, kennis van Agile, Scrum en ITIL en affiniteit met data, integratie, IAM en databases.

Eisen: HBO/WO werk- en denkniveau. Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met het aansturen van technische/IT-professionals. Ervaring met Agile & Scrum werken en voldoende kennis van ITIL/serviceprocessen. Je kunt snel overzicht creëren, zelfstandig opereren en tegelijkertijd goed aansluiten bij de bestaande organisatie. Je hebt voldoende technische affiniteit om op hoofdlijnen te kunnen schakelen met disciplines als data/BI, integratie, IAM en databasebeheer.

We zoeken een betrokken, stevige en motiverende leider. Iemand die verantwoordelijkheid neemt voor de teams en resultaten, maar tegelijkertijd oog heeft voor de mens.