Interim teammanager ERTMS

Inhuuropdracht

Je komt terecht in een technisch complexe omgeving waarin vakmanschap, samenwerking en innovatie centraal staan. Tegelijkertijd is het een omgeving waarin mensen het verschil maken.

Jij bent een coachende en verbindende leider die richting geeft, structuur aanbrengt en medewerkers helpt het beste uit zichzelf te halen. Je creëert rust wanneer de druk toeneemt, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat individuele talenten en organisatiedoelen elkaar versterken.

Daarnaast maak je onderdeel uit van het managementteam van ERTMS Centrale Systemen en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Opdrachtomschrijving

De inhuurprofessional voert reguliere taken uit of vervangt tijdelijk een medewerker. Er is geen concreet eindresultaat afgesproken. (Alleen detachering, géén zzp)

Welke werkzaamheden worden uitgevoerd: (Als interim teammanager)

- Geef je hiërarchisch leiding aan circa 35 tot 40 professionals.

- Ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers.

- Ondersteun je projectmanagers, systeemmanagers en experts bij het realiseren van resultaten.

- Ben je medeverantwoordelijk aan vormgeven en uitvoeren van verandertrajecten en organisatieontwikkeling binnen ERTMS Centrale Systemen.

- Ben je gesprekspartner voor interne en externe stakeholders en zorg je voor goede samenwerking met stakeholders.

- Signaleer je knelpunten in samenwerking, capaciteit of organisatie-inrichting en onderneem je waar nodig actie.

- Neem je verantwoordelijkheid voor één of meerdere managementdossiers binnen de afdeling.

- Werk je samen met de afdelingsmanager en collega-teammanagers aan een goed functionerende afdeling.

- Hoe worden de werkzaamheden aangestuurd: Samen met de afdelingsmanager en andere teammanager draag je zorg aan bovengenoemde activiteiten. In totaal is de afdeling ca. 85 FTE.

Over de klant:

Bij Asset Management zijn we samen verantwoordelijk voor de optimale betrouwbaarheid en veiligheid van het spoornet. Door goed onderhoud en beheer houden we het bestaande spoor in topconditie, zodat de dienstregeling zonder verstoringen kan worden uitgevoerd. Asset Management werkt vanuit het hoofdkantoor in Utrecht en de vier regiokantoren in Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam en Zwolle.

Eisen:

Minimale eisen (harde criteria)

- WO werk- en denkniveau.

- Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie.

- Aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals en kenniswerkers.

- Ervaring met organisatieverandering, teamontwikkeling en cultuurontwikkeling.

- Ervaring binnen een technisch, infrastructureel, IT- of projectmatig werkveld.

- Het vermogen om snel overzicht te creëren in complexe organisaties.

Competenties:

- Verbindend.

- Coachend.

- Besluitvaardig.

- Organisatiesensitief.

- Resultaatgericht.

- Stressbestendig.

- Communicatief sterk.

Arbeidsvoorwaarden: