Interim Teammanager ICT

Regio: Den Haag; Werkvorm: Hybride in overleg; Start: 1 december; Uren per week: 36 uur/week; Duur: 6 maanden. Voor DUO zoeken wij een Interim Teammanager ICT binnen directie ICT, onderdeel OI. Je geeft leiding aan drie teams in een organisatie die volop in beweging is en denkt actief mee in de transitie naar een nieuwe werkwijze en sturingsmodel. Wat ga je doen? Als Interim Teammanager ICT ben je HR-verantwoordelijk en geef je leiding aan de medewerkers in de teams die bij jouw afdeling horen (3 teams).

Je benut de kwaliteiten van iedere medewerker optimaal en zorgt voor betrokken medewerkers die adequaat reageren op maatschappelijke en technologische veranderingen.

Taken: leidinggeven aan de medewerkers in drie teams binnen ICT OI; invullen van de HR-verantwoordelijkheid voor individuele medewerkers en hun persoonlijke ontwikkeling; zorgen op coachende wijze voor een professionele teamdynamiek; borgen van de volwassenheid ten aanzien van agile werken, productiviteit en kwaliteit; borgen van het gebruik van generieke standaarden en ICT processen; meedenken over de transitie naar een aangepaste werkwijze en sturingsmodel binnen directie ICT.

Context en doelstelling: werken binnen directie ICT van DUO, onderdeel OI, dat deel uitmaakt van DUO ICT; leidinggeven aan drie teams met aandacht voor kwaliteit, productiviteit en persoonlijke ontwikkeling; bijdragen aan de transitie van directie ICT naar een aangepaste werkwijze en sturingsmodel; zowel de rol van manager als de organisatie van DUO ICT is in verandering; DUO voert als uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap complexe wet- en regelgeving uit.

Functie-eisen: Leading SAFe gecertificeerd; HBO/WO werk- en denkniveau; 5 jaar ervaring met en brede kennis van ICT productontwikkeling, bijkomende processen en ontwikkelingen in het vakgebied ICT; 5 jaar ervaring met en diepgaande kennis van de samenwerkingsprocessen van een ICT gedreven business; 5 jaar ervaring in een sturende rol en met Agile werken in een DevOps omgeving.

Wensen: organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, ontwikkelen medewerkers, aansturen medewerkers, plannen en organiseren, reflecteren en resultaatgerichtheid.