Interim Teammanager Leren & Organisatieontwikkeling

De afdeling HRM van de gemeenten Haarlem en Zandvoort zoekt een ervaren Interim Teammanager Leren & Organisatieontwikkeling. Het team bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase waarin verdere positionering, samenwerking en teamontwikkeling centraal staan.

Als interim teammanager geef je leiding aan het team Leren & Organisatieontwikkeling, bestaande uit de subteams Organisatieontwikkeling en Leren & Ontwikkelen. Je creëert snel overzicht, maakt duidelijke keuzes, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en brengt rust en structuur. Daarbij zorg je voor continuïteit en stuur je op resultaten.

Resultaat van de opdracht

- De continuïteit van het team is geborgd;

- Er is richting gegeven aan personele vraagstukken;

- Er is duidelijkheid gecreëerd over prioriteiten, rollen en verantwoordelijkheden;

- De voortgang op de belangrijkste opgaven is gewaarborgd en een goede overdracht naar de structurele invulling van het teamleiderschap is voorbereid.

Organisatie

De opdracht valt binnen de afdeling HRM van de gemeenten Haarlem en Zandvoort. Het team Leren & Organisatieontwikkeling bestaat uit de subteams Organisatieontwikkeling en Leren & Ontwikkelen.

Binnen het team werken (beleids)adviseurs, projectmedewerkers en ondersteunende collega’s met verschillende ervaringsniveaus en expertisegebieden. De interim teammanager neemt deel aan het MT HRM en draagt ook bij aan afdelingsbrede vraagstukken.

Wat je gaat doen

Je zorgt voor dagelijkse aansturing, continuïteit en duidelijke richting binnen het team. Daarbij verbind je teamontwikkeling, personele begeleiding en de voortgang van strategische en tactische opgaven.

Teamleiding & teamontwikkeling

- Leidinggeven aan het team en waarborgen van de continuïteit van de werkzaamheden;

- Dagelijkse aansturing van de subteams Organisatieontwikkeling en Leren & Ontwikkelen;

- Versterken van de samenwerking tussen de subteams;

- Duidelijkheid bieden over prioriteiten, rollen en verantwoordelijkheden;

- Ondersteunen van medewerkers bij ontwikkel-, inzetbaarheids- en personele vraagstukken;

- Zorgvuldig behandelen van lopende personele dossiers en waar nodig besluiten nemen;

- Medewerkers ondersteunen en aanspreken op resultaat en gedrag.

Sturing & voortgang

- Focus aanbrengen in het werkpakket en hoofd- en bijzaken onderscheiden;

- De voortgang van strategische en tactische opgaven bewaken;

- Duidelijke keuzes maken en grenzen stellen waar dat nodig is;

- Rust en overzicht brengen en lastige gesprekken niet uit de weg gaan;

- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en positionering van het team.

Samenwerking & MT

- Optreden als gesprekspartner voor medewerkers, collega’s binnen HRM, directie en management;

- Deelnemen aan het MT HRM;

- Bijdragen aan afdelingsbrede vraagstukken binnen HRM;

Een zorgvuldige overdracht voorber

Waar jij over beschikt

Wij zoeken een ervaren interim manager die snel landt in een complexe, bestuurlijke omgeving en zelfstandig richting kan geven aan de opdracht. Je combineert daadkracht met zorgvuldigheid en weet medewerkers mee te nemen in ontwikkeling en verandering.

- Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan HR-professionals;

- Je hebt ervaring als MT-lid en beweegt gemakkelijk tussen medewerkers, HRM, directie en management;

- Je bent vaardig in het begeleiden van personele vraagstukken en dossiers;

- Je bent besluitvaardig, zorgvuldig en communicatief sterk;

- Je maakt duidelijke keuzes, stelt grenzen waar nodig en gaat lastige gesprekken niet uit de weg;

- Je brengt rust en overzicht, bent snel inzetbaar en kunt zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor de opdracht.

Wat jij krijgt

Wyzer Next

Doorgroeien in de publieke sector vraagt meer dan werkervaring alleen.

Met Wyzer NEXT krijg je een concreet ontwikkelpad om door te groeien van medior naar senior, of van senior naar adviseur. Je leert in de praktijk, werkt aan echte opgaven bij gemeenten en krijgt de begeleiding en opleiding om versneld de volgende stap te zetten.

Meer over Wyzer Next

Werken bij Wyzer

Bij Wyzer ben je iedere dag van betekenis voor mens en maatschappij. Op een manier die bij jou past en waar jij energie van krijgt. Want dat maakt jou succesvol. Daarom denk je bij ons mee over jouw volgende stap. Of je nu binnenkomt als trainee of als doorgewinterde adviseur. Jij hebt de regie over jouw loopbaan. Zo ontwikkel jij jezelf altijd in de juiste richting. Lever je resultaat voor onze opdrachtgevers. En werk je aan het Nederland van morgen. Jij bent een toekomstmaker.

Bekijk hoe wij impact maken