Interim Teammanager Sociaal Beleid

Interim Teammanager Sociaal Beleid | 32–36 uur | 1 jaar. Voor een gemeente in Noord-Holland ben ik op zoek naar een stevige, ervaren interim-manager Sociaal Beleid die tijdelijk leiding geeft aan een team van circa 35 professionals en tegelijkertijd een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein. De organisatie bevindt zich in een interessante ontwikkelfase. Er wordt gebouwd aan een nieuw managementteam en aan een meer integrale, wijkgerichte manier van werken.

Dat vraagt om een manager die rust en richting brengt én beweging weet te creëren.

De belangrijkste opgaven: Stabiliseren en verder ontwikkelen van het team; Versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid; Verankeren van wijkgericht werken en werken vanuit de bedoeling; Verbinden van beleid, uitvoering, inwoners en maatschappelijke partners; Strategisch adviseren van directie en bestuur over complexe vraagstukken in het sociaal domein; Bijdragen aan de vorming van een krachtig en integraal managementteam; Regie voeren op verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.

Wie zoeken we? Een ervaren interim-manager die zijn/haar sporen heeft verdiend binnen het gemeentelijk sociaal domein. Iemand die gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, management, directie en bestuur, beschikt over een sterk politiek-bestuurlijk gevoel en complexe veranderopgaven weet te vertalen naar concrete resultaten. Je bent verbindend waar het kan, duidelijk waar het nodig is en weet medewerkers tegelijkertijd ruimte én richting te geven.

Praktisch: Gemeentelijke organisatie, 32–36 uur per week, Duur: circa 1 jaar, Zowel detachering als ZZP mogelijk.