Interim Teammanager vastgoed en facilitair zaken

Interim teammanager voor de clusters Vastgoed en Facilitaire Zaken bij gemeente Lansingerland, tijdelijk verantwoordelijk voor circa tien medewerkers binnen het team Exploitatie (domein Ruimte & Economie). De rol legt sterke nadruk op mensgericht leiderschap: coachen, begeleiden en zorgen voor rust, duidelijkheid en continuïteit in de dagelijkse operatie. Je bewaakt en verbetert de bedrijfsvoering (kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid) en draagt verantwoordelijkheid voor budgetbeheer en de P&C-cyclus.

Naast managementtaken treed je op als opdrachtgever voor twee projecten: realisatie van een solar carport en de beveiliging van het gemeentehuis, in samenwerking met programmaleider Vastgoed en bestuurlijke stakeholders. Daarnaast vervul je een adviesopdracht: analyseren en herpositioneren van de interne facilitaire dienstverlening en vastgoed, uitwerken van inrichtingsscenario’s met randvoorwaarden, financiële en personele gevolgen en het opleveren van een onderbouwd adviesrapport inclusief bestuurlijke afstemming.

Belangrijke eindresultaten zijn een duidelijke scope van dienstverlening, taakafbakening tussen facilitair, vastgoed en andere domeinen, scenario’s voor organisatie-inrichting en voorstellen voor een mogelijke single point of contact voor facilitaire zaken en ICT.

Vereist profiel: Senioradviseur met aantoonbare expertise in facilitaire dienstverlening en affiniteit met gebouwen/vastgoed.

Ervaring als (interim) teammanager: coachend leidinggeven, organisatie van werkprocessen en waarborgen van continuïteit. Aantoonbare ervaring in procesbegeleiding en veranderingstrajecten; vaardig in het opstellen en onderbouwen van scenario’s en adviesrapporten. Sterke stakeholder- en bestuurlijke communicatieskills, ervaring met opdrachtgeverschap van projecten en samenwerking met meerdere afdelingen. Financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer en de P&C-cyclus; vermogen om financiële en personele consequenties te doorgronden en te presenteren.

HBO+/WO‑werk- en denkniveau met minimaal enkele jaren relevante ervaring binnen de publieke sector of vergelijkbare organisaties. Besluitvaardig, verbindend, organisatorisch sterk en beschikbaar voor een tijdelijke, resultaatgerichte opdracht (werkplek: Bergschenhoek/Lansingerland).

Eisen: Academisch werk- en denkniveau. Leidinggevende ervaring in een complexe context. Doelgericht samenwerken in een complexe politieke context binnen de visie en kaders van de gemeentelijke organisatie. Politieke/bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en gemeentefinanciën. Gevoel voor de context en cultuur van het werk van het team en in staat snel aansluiting te maken, ook bij complexe vraagstukken. Communicatief vaardig; in staat om structuur aan te brengen, processen te begeleiden, duidelijkheid te bieden en de continuïteit van het team en opdrachten te bewaken.

Affiniteit met vastgoed/gebouwbeheer en facilitaire zaken. Vergelijkbare senior advies-ervaring in een omgeving waarbij een doorontwikkeling van integrale professionalisering van facilitair en gebouwbeheer is ontworpen en doorgevoerd. Ervaring als opdrachtgever/projectleider voor projecten met zowel interne als externe betrokken partijen, stakeholders en leveranciers.