Interim Teammanager Zorg (HighCare)

Als interim teammanager zorg breng je rust, richting en professionaliteit in een team dat volop in ontwikkeling is. Je werkt zowel op de inhoud als op de mensen.

Werkzaamheden

- Analyseren van de huidige teamcultuur, onderlinge verhoudingen en knelpunten

- Versterken van verbinding, vertrouwen en aanspreekcultuur binnen het team

- Voeren van individuele gesprekken en bieden van gerichte coaching

- In kaart brengen van deskundigheidsbehoeften en opstellen van een ontwikkelplan

- Daadkrachtig en zakelijk optreden bij complexe casuïstiek en crisissituaties

- Ontwikkelen van een toekomstbestendig plan voor inrichting en positionering van de afdeling

- Vastleggen van afspraken en zorgen voor een zorgvuldige overdracht

Je werkt zelfstandig, rapporteert op resultaatniveau aan de opdrachtgever en stemt actief af met management, medisch professionals en HR.

Functie-eisen

Je brengt mee:

- Aantoonbare ervaring als interimmanager of leidinggevende binnen een complexe zorgorganisatie, bij voorkeur een ziekenhuis

- Ruime ervaring met het begeleiden van teams met cultuurproblematiek, spanningen of onvoldoende aanspreekcultuur

- Ervaring met crisismanagement en het nemen van snelle, onderbouwde beslissingen

- Ervaring met teamontwikkeling, individuele coaching en verandertrajecten

Bij voorkeur beschik je over:

- Ervaring met het ontwikkelen van een toekomstbestendig inrichtingsplan voor een afdeling

- Affiniteit met complexe casuïstiek binnen de acute zorg

- De competenties daadkracht, verbindend leiderschap, analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.

Aanbod

Detachering en Freelance / ZZP beide mogelijk

Inzet: 32 uur per week, werkdagen in overleg

Duur: 6 maanden, optie op verlenging

Start: uiterlijk 1 november, eerder instromen bespreekbaar

Werklocatie: regio Zoetermeer

Persoonlijke begeleiding en korte lijnen via Staffingteam

Organisatie- en afdelingomschrijving

Onze opdrachtgever is een ziekenhuisorganisatie die op een van haar locaties een specialistische zorgafdeling verder wil professionaliseren.

De afdeling bevindt zich in een ontwikkelfase waarin teamcultuur, samenwerking en de toekomstige inrichting centraal staan.

Jeroen Slebe Accountmanager +31 [telefoonnummer] [e-mailadres]

Deze website maakt gebruik van cookies.