IT Architecture Team Lead & Transition Manager

Voor deze opdracht zoekt onze klant binnen de energiesector een ervaren IT team lead & transition manager voor hun IT architecture-team. Je begeleidt een team van solution architects op het vlak van planning, methodologie en delivery excellence, leidt de fusie van de architecture- en productteams tot één enkel operationeel model binnen de termijn van drie maanden, en helpt het enterprise architecture-team bij het opzetten van een nieuw architectuur-werkmodel.

Verantwoordelijkheden — Transition & enterprise architecture: samen met het bestaande team en de enterprise architect het governance-model en besluitvormingskader definiëren en implementeren; rollen, verantwoordelijkheden en raakvlakken tussen product-, architecture- en delivery-teams helder afbakenen; het transitieplan aansturen en opvolgen, waarbij leveringscontinuïteit en een snelle realisatie van het doel-bedrijfsmodel gewaarborgd worden; organisatorische, procesmatige en stakeholders-belemmeringen identificeren en wegnemen; de integratie van architecture- en productteams faciliteren door het opbouwen van vertrouwen, het stimuleren van samenwerking en het versnellen van de adoptie van de nieuwe werkwijzen; momentum en teamcohesie creëren, zodat de gefuseerde organisatie binnen de transitieperiode operationeel, effectief en zelfstandig wordt; regelmatige voortgangsrapportages en aanbevelingen aan het management bezorgen, met een focus op pragmatische uitvoering en meetbare resultaten.

Team lead - solution architecture: de capaciteit van solution architects aansturen over diverse digitale initiatieven (projecten, producten, enz.), inclusief aanvraagbeheer en toewijzingen in de project and portfolio management (PPM)-tool (Sciforma); zetelen als lid van de sturingsgroep voor IT-architectuur; gestandaardiseerde opleveringen en kwaliteitscontroles implementeren en bewaken binnen het solution architecture-team; operationele opvolging van solution architecture verzorgen; meldingen en problemen beheren; optreden als facilitator en de visie vertalen naar operationele acties.

Vereist profiel: meer dan 10 jaar ervaring in transitiebeheer en projectmanagement; dynamisch, in staat om zelfstandig te werken en het initiatief te nemen om met personen op alle niveaus te schakelen; resultaatgericht; ervaring met IT-processen en -methodologieën, gebruikmakend van standaarden zoals ITIL, TOGAF, ArchiMate en domain-driven design; ervaring met cloud-native architectuurpatronen; het vermogen om referentiearchitecturen te verdedigen; bekendheid met microservices en event-driven architecturen; vertrouwdheid met Gartner-architectuurframeworks, bijvoorbeeld Time voor APM; ervaring met modale tools zoals Sparx Enterprise Architect of vergelijkbare hulpmiddelen; teamspeler met een sterke focus op samenwerking en zeer goede presentatievaardigheden.

Ervaring in de energy & utilities-sector geldt als een pluspunt; ervaring in fusiesituaties en aanverwante transformaties is een plus; aantoonbare praktijkervaring met het architecteren, ontwerpen en opleveren van IT-producten in een agile omgeving is een plus. Een goede kennis van het Nederlands en/of Frans en Engels is vereist.

Praktische informatie: locatie Brussel, België; werkmodel hybride; aanwezigheid op locatie 2 dagen per week, 60% remote; inzet 100% (maandag t/m vrijdag); startdatum 02.11.2026; duur tot 31.12.2026, 2 maanden; niet-EU-kandidaten: een geldig werk- en verblijfsvergunning voor België is vereist.