IT Capability Improvement Lead

Bij TenneT bouwen we niet alleen aan het energienet van de toekomst, maar ook aan een toekomstbestendige digitale organisatie. Binnen Digital Technology & Transformation (DTT) hebben we onze IT-capabilities in kaart gebracht via een IT4IT Assessment en Blueprint. We weten waar we staan en waar de grootste ontwikkelkansen liggen. De volgende stap is het realiseren van daadwerkelijke verbeteringen. Voor deze uitdagende opdracht zoeken wij een IT Capability Improvement Lead die onze Shared Tech Capability Owners ondersteunt bij het vergroten van de volwassenheid van hun capabilities en helpt om de stap te maken van strategie naar uitvoering.

Als IT Capability Improvement Lead help je TenneT om de stap te zetten van inzicht naar aantoonbare verbetering. De analysefase is afgerond. Het IT4IT Assessment en de bijbehorende Blueprint geven duidelijk inzicht in de huidige situatie, gewenste situatie en belangrijkste verbeterpunten. Jouw verantwoordelijkheid ligt niet bij het opnieuw uitvoeren van assessments of het ontwerpen van een nieuw operating model, maar bij het realiseren van concrete verbeteringen.

Je begeleidt Capability Owners bij het prioriteren, organiseren en uitvoeren van verbeterinitiatieven, zodat capabilities aantoonbaar groeien in volwassenheid en effectiviteit.

Werkzaamheden: Vertalen van IT4IT Blueprint-bevindingen naar concrete verbeterinitiatieven; Begeleiden van Capability Owners bij het definiëren van scope, verantwoordelijkheden en eigenaarschap; Ontwikkelen en versterken van capability governance-structuren; Verbeteren van processen, werkwijzen en samenwerking binnen capabilities; Identificeren en oplossen van gaps op het gebied van processen, data, tooling en integraties; Definiëren van relevante KPI's en stuurinformatie; Analyseren en managen van afhankelijkheden tussen verschillende capabilities; Opstellen en begeleiden van pragmatische capability improvement roadmaps; Faciliteren van workshops, besluitvorming en stakeholderafstemming; Coachen van Capability Owners zodat zij uiteindelijk zelfstandig verbeteringen kunnen realiseren en beheren; Fungeren als strategische en operationele sparringpartner voor senior management en Capability Owners.

Je opereert op zowel strategisch als tactisch niveau en weet complexe vraagstukken om te zetten naar praktische en uitvoerbare verbeteringen.

Eisen: Opleiding en ervaring: WO/HBO+ werk- en denkniveau; Minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen complexe IT-organisaties; Ervaring als Management Consultant, IT Consultant, Operating Model Consultant of vergelijkbare rol; Ervaring met capability development en IT Operating Models; Aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatiebrede verbetertrajecten; Ervaring met senior stakeholders op management- en directieniveau.

Kennis: Aantoonbare kennis van IT4IT; Ervaring met ITIL en servicemanagementprincipes; Kennis van governance-modellen, operating models en capability management; Ervaring met procesoptimalisatie, datamanagement, tooling en integratievraagstukken; Kennis van KPI-ontwikkeling en performance management; Ervaring met change- en transformatievraagstukken binnen IT-organisaties.

Wensen en competenties: Sterk analytisch vermogen; Strategisch inzicht; Pragmatische instelling; Organisatiesensitiviteit; Overtuigingskracht; Verbindend leiderschap; Stakeholdermanagement op senior niveau; Resultaatgerichtheid; Coachende vaardigheden; Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Organisatie en team: TenneT is een van Europa's grootste transmissiesysteembeheerders en speelt een essentiële rol in de energietransitie. Een betrouwbare digitale organisatie is daarbij onmisbaar. Je gaat aan de slag binnen het team Governance & Operating Model (GOM), onderdeel van Digital Technology & Transformation (DTT). GOM is verantwoordelijk voor het bewaken en verder ontwikkelen van het overkoepelende IT Operating Model, governance, besluitvorming en samenhang binnen de digitale organisatie.

In deze rol werk je nauw samen met de Shared Tech Capability Owners, Senior Managers die verantwoordelijk zijn voor verschillende IT-capabilities binnen DTT. Jij fungeert als accelerator en sparringpartner die helpt om verbeterinitiatieven daadwerkelijk gerealiseerd te krijgen.

Overige informatie: Benodigd aantal professionals: 1.

Hybride werken: Nee.

Optie tot verlenging: Nee, er is geen optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie. Een VOG en/of Pre Employment Screening (PES) is onderdeel van de onboardingprocedure. Bij voldoende kandidaten kan deze rol eerder worden gesloten.

Belangrijk: Wij zoeken nadrukkelijk een verbeterleider en accelerator, niet een professional die primair assessments uitvoert of theoretische blauwdrukken ontwikkelt. De focus ligt op het daadwerkelijk realiseren van capability-verbeteringen binnen een bestaande IT4IT-context. Professionals moeten aantoonbare ervaring hebben met het begeleiden van senior stakeholders en capability owners binnen grote IT-organisaties. Ervaring met zowel operating model-ontwikkeling als implementatie van verbeterinitiatieven is essentieel.

De professional moet in staat zijn om zowel strategisch als hands-on te opereren. Er wordt gezocht naar een professional die duurzame verbetering realiseert en kennis overdraagt, zodat capability owners uiteindelijk zelfstandig verder kunnen.