Java/Kotlin developer

Introductie: 32–40 uur, hybride, detacheringsopdracht.

Organisatie: Wil jij software ontwikkelen die bijdraagt aan de energietransitie? Voor een organisatie binnen de energiesector zoeken wij een Java / Kotlin Developer. Deze organisatie ontwikkelt digitale diensten die zorgen voor betrouwbare gegevensuitwisseling tussen partijen in de Nederlandse energiemarkt. Daarmee ondersteunt zij een efficiënte en duurzame energievoorziening. Je sluit aan bij een klein, autonoom DevOps-team waarin developers, operationsspecialisten en architecten samenwerken.

De lijnen zijn kort en je krijgt veel verantwoordelijkheid. Er is ruimte om ideeën te delen, te experimenteren en van elkaar te leren.

Functie: Als Java / Kotlin Developer werk je aan het moderniseren en opnieuw opbouwen van een kernsysteem binnen de energiemarkt. Je vertaalt complexe vraagstukken naar praktische softwareoplossingen en bent betrokken bij het hele ontwikkelproces: van het eerste idee tot het testen en opleveren van applicaties. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: ontwikkelen en testen van Java- en/of Kotlin-applicaties binnen een microservices-architectuur; bouwen aan betrouwbare software voor cruciale processen binnen de energiemarkt; werken met Spring Boot en moderne CI/CD-processen in GitLab; toepassen van testautomatisering en kwaliteitscontroles om software betrouwbaar en veilig op te leveren; meedenken over softwarearchitectuur, waaronder Event-Driven Architecture en Domain-Driven Design; samenwerken met collega’s uit development, operations en architectuur; initiatief nemen om de software en ontwikkelprocessen verder te verbeteren.

Voor de continuïteit van cruciale applicaties ben je bereid om stand-bydiensten te draaien.

Functie-eisen: minimaal 3 jaar ervaring met Java- en/of Kotlin-ontwikkeling; kennis van Spring Boot en microservices; kennis van testautomatisering en quality gates; goede beheersing van de Nederlandse taal; een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

Aanbod: salaris tussen €5.000 en €7.100; een werkweek van 32 tot 40 uur; hybride werken, met maandag en woensdag als vaste kantoordagen; een project waarin je meebouwt aan de vernieuwing van een belangrijk systeem; werken met een moderne techstack en uitdagende architectuurvraagstukken; een teamcultuur waarin je kunt experimenteren, leren en fouten mag maken; werk waarmee je bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland.