Jeugd en Gezinshulpverlener

Binnen de uitvoering van de Jeugdwet heeft de gemeente behoefte aan tijdelijke specialistische expertise voor een vooraf afgebakende portefeuille van complexe jeugd- en gezinscasussen. Het betreft casussen waarbij sprake is van complexe problematiek, meerdere betrokken partijen en/of vastgelopen hulpverlening en waarbij behoefte bestaat aan een zelfstandige analyse, herstel van regie en een onderbouwd perspectief voor het vervolg. De opdracht is tijdelijk van aard en is niet gericht op het vervangen van reguliere jeugd- en gezinshulpverleners of het structureel opvangen van reguliere caseload of capaciteitsgebrek.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig analyseren, structureren en waar mogelijk tot een vooraf overeengekomen fase brengen van een bij aanvang afgebakende portefeuille van complexe jeugd- en gezinscasussen. Per casus wordt toegewerkt naar een onderbouwd perspectiefplan, waarin de hulpvraag, veiligheidsrisico's, mogelijkheden binnen het gezin en netwerk, ingezette of benodigde ondersteuning en het geadviseerde vervolg zijn vastgelegd.

De opdracht is erop gericht dat de betreffende casussen na afronding verantwoord kunnen worden afgesloten of met een duidelijke onderbouwing en overdracht door de reguliere organisatie kunnen worden voortgezet. De opdracht bestaat uit vier onderdelen: analyse van de toegewezen casussen (hulpvraag en gezinssituatie, reeds ingezette hulpverlening, mogelijkheden en draagkracht binnen het gezin en sociale netwerk, mogelijke veiligheidsrisico's, betrokken professionele partijen, eventuele knelpunten in de lopende hulpverlening, mogelijkheden voor normalisering en het versterken van eigen regie); herstellen en organiseren van casusregie (rollen, verantwoordelijkheden en afhankelijkheden in kaart brengen, waar noodzakelijk tijdelijke afstemming organiseren tussen gezin, netwerk en betrokken professionele partijen); adviseren over passende vervolghulp (aard en noodzaak van de ondersteuning, beoogd resultaat, positie van het gezin en eigen netwerk, rol van betrokken hulpverleners, randvoorwaarden voor het vervolg); en opleveren en overdragen van de casussen (overdraagbaar dossier met analyse en bevindingen, perspectiefplan, eventueel veiligheidsplan, ingezette en betrokken partijen, gemaakte afspraken, resterende risico's en aandachtspunten, advies over afsluiting of vervolg, noodzakelijke vervolgacties).

Het resultaat is dat de opdracht is afgerond wanneer de bij aanvang overeengekomen portefeuille is behandeld en per casus minimaal één van de volgende resultaten is bereikt: de casus kan verantwoord worden afgesloten; er ligt een concreet en gedragen perspectief; de noodzakelijke vervolghulp is onderbouwd en georganiseerd; of de casus kan op basis van een compleet overdrachtsdossier worden overgedragen. Aan het einde levert de opdrachtnemer een korte eindrapportage op met het aantal behandelde casussen, gerealiseerde resultaten, resterende aandachtspunten en eventueel gesignaleerde structurele knelpunten.

Randvoorwaarden: de portefeuille wordt bij aanvang afgebakend; reguliere instroom van nieuwe casussen maakt geen deel uit; de opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de professionele aanpak, planning en organisatie; afstemming met gezinnen, ketenpartners en medewerkers vindt uitsluitend plaats voor zover noodzakelijk; de gemeente stuurt op resultaten en kwaliteit, niet op dagelijkse wijze; de opdrachtnemer maakt geen deel uit van de reguliere personele bezetting of werkverdeling; ontvangt geen reguliere caseload; neemt niet deel aan personeels-, team- of beoordelingscycli; organiseert zelfstandig de eigen inzet en planning.

Vereisten / knock-outcriteria: woonachtig op maximaal 30 minuten reisafstand van Purmerend; aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start voor 32 tot 36 uur per week; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp waaronder het voeren van regie; aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie; uurtarief maximaal € 85,50 exclusief btw, inclusief reiskosten en fee Flextender.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente (40 punten); minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet (20 punten); aantoonbare werkervaring met gezinssystemen (20 punten); de kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie (20 punten). De opdracht wordt vervuld op werkdagen ma t/m vr; hybride werken is mogelijk.