Jeugd en gezinswerker Team Toegang

Vacature Jeugd en gezinswerker Team Toegang

In het kort: Je gaat ondersteuningsvragen van jeugdigen en ouders verhelderen, passende hulp organiseren, veiligheid signaleren, caseloads monitoren, spreekuren draaien en actief meewerken aan kwaliteitsverbetering en ontwikkeling van het jeugd(hulp)landschap in de Kempen. Centrum voor Jeugd en Gezin+ (CJG+) de Kempen is op zoek naar een collega om het team tijdelijk te komen versterken. Jeugd- en gezinswerker Team Toegang (24-36 uur) Waar en waarom?

CJG+ De Kempen valt, als onderdeel van Maatschappelijke Dienstverlening, onder de Samenwerking Kempengemeenten en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdwet voor de gemeenten Reusel-De Mierden, Bladel, Eersel en Bergeijk. CJG+ de Kempen werkt voor alle gezinnen in de Kempen met een hulpvraag vanuit de jeugdwet. Onze teams bestaan uit HBO- opgeleide, SKJ-geregistreerde jeugd- en gezinswerkers die zoveel mogelijk aanvullend op het eigen netwerk en de omgeving van gezinnen, ondersteuning zelf uitvoeren en regisseren waar noodzakelijk.

Indien noodzakelijk kunnen zij bovendien specialistische jeugdzorg inzetten. Normaliseren en versterking van de eigen kracht zijn sleutelwoorden. Er zijn drie verschillende teams; Toegang, Lokaal Ondersteuningsteam (LOT) en Kempenteam Jeugd (KTJ) welke ondersteund worden door een staf waar onder meer een gedragswetenschapper deel van uitmaakt. Samen zorgen zij voor alle ondersteuning binnen het vrijwillig kader van de jeugdwet; van intake tot risicovolle, complexe zaken en van opvoedondersteuning tot een verzoek tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming, altijd gericht op aanvulling van de eigen mogelijkheden van inwoners.

Vanuit de overtuiging dat je moet samenwerken om echt mooie dingen te kunnen bouwen, werken we iedere dag samen met een enthousiast team van professionals op zowel uitvoerend als beleidsniveau. Dat doen we met ons team, maar óók met de jeugdigen, hun ouders en onze partners in het veld. Uiteindelijk willen we onze jeugdigen en hun gezin, zo snel en dichtbij als mogelijk van passende ondersteuning voorzien, zodat ze snel weer op eigen kracht verder kunnen.

Samen leren, samen uitdagingen aangaan en fouten mogen maken, maar vooral vanuit verbinding en vertrouwen, bouwen we samen aan ‘elke dag een beetje mooiere jeugd(hulp)’ in de Kempen. Hoe ziet je takenpakket er uit? Als medewerker van het toegangsteam houd jij je vooral bezig met binnenkomende ondersteuningsvragen van kinderen en hun ouders. Je brengt de ondersteuningsvraag verder in beeld om vervolgens te onderzoeken hoe de hulpverlening best kan worden vormgegeven.

Vanuit je eigen rol heb je de mogelijkheid om met een aantal gesprekken het gezin weer op weg te helpen, bijvoorbeeld met behulp van het eigen netwerk. Uitgangspunt is ‘eigen kracht’ van de gezinnen. Waar nodig zet je voorliggende voorzieningen in, zoals buurtgezinnen of een maatje. Daarnaast kun je begeleiding vanuit de collega’s van het Lokaal Ondersteuningsteam (LOT) adviseren en waar nodig wordt specialistische jeugdhulp beschikt. Wanneer gewenst ben je sparringpartner van het LOT en het KTJ om samen te zoeken naar de best passende ondersteuning.

Je zoekt telkens naar passende oplossingen, zodat de kinderen en ouders zo snel mogelijk op eigen kracht en met vertrouwen verder kunnen. Iedere medewerker heeft een eigen case-load waarin men de klant monitort of afstand en waar nodig aansluit bij evaluaties. Daarnaast hebben we een dagelijks spreekuur waarin we inwoners te woord staan voor vragen/hulp. Tevens heb je een belangrijke taak rondom veiligheid. Je hebt een signalerende rol ten aanzien van onveiligheid en je werkt volgens de meldcode huiselijke geweld en kindermishandeling.

Je weet snel te schakelen binnen het netwerk, zodat ook snel gedaan wordt wat nodig is. Naast je uitvoerende taak denk en werk je actief mee aan verbetering van de kwaliteit in de brede zin. Je neemt deel aan werkgroepen passend bij kennis en affiniteit. Je hebt oog voor persoonlijke groei alsook die van het team. Je betrekt actief je (professionele) netwerk en vanuit jouw kennis, kunde. Vanuit je ervaringen in de uitvoering, zoek je mee naar nieuwe mogelijkheden en kansen om bij te dragen aan de ontwikkelingen voor het jeugd(hulp)landschap in de Kempen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– In het bezit bent van een afgeronde HBO-opleiding, bv SPH, Pedagogiek. – SKJ geregistreerd bent. – Ervaring hebt in het werken met gezinnen met opvoed- en opgroeivragen en het toe leiden naar specialistische Jeugdzorg. – Kennis hebt van de Jeugdwet – Een brede deskundigheid en een breed handelingsrepertoire; – Kennis van pedagogiek en opvoeding- en gedragsproblemen en -stoornissen en; – Kennis van de sociale kaart . – Het centraal kunnen zetten van de jeugdige/het gezin en hun vraag. – Het daarbij kunnen overbruggen van belangentegenstellingen.

Je overziet het grotere geheel en ziet de verschillende belangen en verantwoordelijkheden op verschillende niveaus. – een gezonde balans tussen ‘in verbinding zijn’ met de ander en je ‘professionele afstand’. – Doelgericht kunnen werken met het vermogen om zorgvuldig en kernachtig te rapporteren.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kennis hebt van aanpalende beleidsterreinen, zoals WLZ, Wmo en Participatiewet, schuldhulp – geschoold bent in systeem- en netwerkgericht werken en werken met competentie verhogende strategieën – bekend bent met het maken van een risico-taxatie en het opstellen van een veiligheidsplan. Competenties – .. geen problemen ziet, maar uitdagingen en kansen.. – .. die flexibel is en niet bang voor complexe problematiek.. – .. vanuit verbinding wil bouwen, maar slagvaardig is als dat de situatie vraagt.. – .. dus snel kan schakelen, maar die ook kan vertragen als de situatie dat vraagt. – .. doordacht te werk gaat èn niet bang is om fouten te maken.. – .. kritisch durft te zijn naar de ander, maar ook kan lachen met de blunder van zichzelf – .. durft uit te gaan van de positieve intentie van de ander.. – .. goed kan luisteren, maar ook hoort wat er niet gezegd wordt.. – .. iemand die zichzelf graag ontwikkelt, maar vooral ook samen mee wil bouwen aan een mooiere jeugdzorg. – .. misschien nog wel meer mooie eigenschappen bezit, die ons helpen om samen iets moois te bouwen!

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Jeugd en gezinswerker Team Toegang

- Deze vacature sluit op [telefoonnummer]:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?