Jeugd & Gezinswerker (loondienst)

BronGemeenteprojecten (externe link)

Jeugd & Gezinswerker (loondienst) voor Gemeente Hoorn, 24u/week, 5 maanden, start z.s.m., hybride (75% kantoor).

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

De opdracht betreft een zwangerschapsvervanging met start 'z.s.m.' en korte doorlooptijd, wat op een lopende vervanging kan duiden, maar er zijn geen concrete aanwijzingen voor een vooraf geselecteerde kandidaat; de vereisten zijn gangbaar voor deze functie.

Onderbouwing uit de bron

  • We zoeken een gedetacheerde ervaren Jeugdconsulent voor de Gemeente Hoorn ivm zwangerschapsverlofvervanging.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij Gemeenteprojecten (opent in een nieuw tabblad)

Eisen

  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Bereidheid om incidenteel buiten kantoortijden te werken in crisissituaties
  • SKJ-registratie
  • Oplossingsgericht denken
  • VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag)
  • Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
  • Zelfstandig werken binnen gestelde kaders
  • Hbo-opleiding Social Work, SPH of MWD
  • Goede samenwerking met collega's en ketenpartners
  • Kennis van afwegingskader jeugd en Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
  • Minimaal 2 jaar ervaring met jeugd en gezinnen in het sociaal domein
  • Empathisch, doortastend, stressbestendig en betrouwbaar

Wensen

  • Ervaring met Mens Centraal
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account

Je zoekfiltersjeugd gezinswerker loondienst · Alle contractvormen

Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.

Volledige omschrijving

We zoeken een gedetacheerde ervaren Jeugdconsulent voor de Gemeente Hoorn ivm zwangerschapsverlofvervanging.

Salarisindicatie: €3.000 -4.300,- excl secundaire voorwaarden. 24 uur per week. Startdatum z.s.m. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring vereist. Werken bij voorkeur op locatie > liefst 75% op kantoor. Medewerker beleidsuitvoering II – Jeugd en Gezinswerker.

Persoonskenmerken: empathisch, doortastend, stressbestendig en betrouwbaar; positieve, open houding.

Competenties: sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; goed samenwerken met collega's en ketenpartners; oplossingsgericht; zelfstandig binnen gestelde kaders.

Systeemkennis: ervaring met Mens Centraal is een pre; kennis van het afwegingskader jeugd en werken volgens de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling.

Werkervaring: minimaal 2 jaar ervaring in het werken met jeugd en gezinnen binnen het sociaal domein, bij voorkeur in een wijkteam of gemeentelijke setting.

Je neemt mee: Hbo-opleiding in de richting van Social Work, SPH of MWD; SKJ-registratie is vereist; VOG vereist met een screeningsprofiel dat past bij het werken met kwetsbare personen; bereidheid om incidenteel buiten kantoortijden te werken in crisissituaties; werken met complexe en belastende gezinssystemen. Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: vakantiegeld en individueel keuzebudget; 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en mogelijkheid om dagen bij te kopen; reiskostenvergoeding; goede pensioenregeling; extra vergoedingen voor internet, telefoon en thuiswerkplek budget; opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy; netwerkevents, kennissessies en jaarlijks community festival.

Bekijk bij Gemeenteprojecten (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Jeugd & Gezinswerker (loondienst)

Je CV en reacties