Inhuurbron

Jeugdcoach - Jongerencoach OOV Jeugdveiligheid

Bekijk en reageer bij De Publieke Partner (externe link)

Jeugdcoach voor gemeente in Vlissingen, 24u/week, tarief 75/uur, detachering, start z.s.m.

Locatie
Vlissingen
Werkvorm
op locatie
Uurtarief
€ 75 per uur
Contractvorm
detachering
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Vlissingen

Eisen

Omschrijving

De gemeente zoekt een jeugdcoach/jongerencoach voor OOV Jeugdveiligheid in Vlissingen (regio Zeeland). De opdracht betreft een detachering, kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd, en is ingedeeld in schaal 8 (CAO Gemeenten). De duur is 16 maanden, zonder optie tot verlenging, startdatum z.s.m. Uren per week: 24, tarief 75 per uur. De jeugdcoach legt snel contact met jongeren in hun eigen omgeving (op straat, school, online of thuis), bouwt vertrouwen op maar is ook duidelijk en consequent, helpt jongeren die tussen wal en schip dreigen te vallen, biedt praktische ondersteuning en lichte begeleiding, kijkt verder dan alleen het gedrag en zoekt met jongeren naar talenten, mogelijkheden en kansen, helpt jongeren succeservaringen op te doen en perspectief te ontwikkelen, verbindt jongeren aan passende hulp en houdt contact totdat die hulp echt loopt, werkt samen met partners uit zorg, veiligheid, onderwijs en jongerenwerk, en is zichtbaar aanwezig in de leefwereld van jongeren. Vereiste skills: ervaring met jongeren die richting criminaliteit bewegen of daar al in zitten; straat- en cultuursensitief en weet hoe systemen binnen organisaties werken; stevig staan, gezag uitstralen en jongeren weten te bereiken; outreachend werken en niet wachten tot iemand aanklopt; goed kunnen schakelen tussen jongeren, gezinnen en professionals; samen met de LPGA-expert en de AOV'ers Jeugdveiligheid bouwen aan een stevige en vernieuwende aanpak rondom jeugdveiligheid; kansen zien, initiatief nemen en mee willen ontwikkelen in een aanpak die volop in beweging is. Eisen: HBO werk- en denkniveau, SJK-registratie, kennis van jeugdcriminaliteit en de lokale sociale kaart. Aanvullende informatie: CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands; screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten; leveranciers van kandidaten dienen op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao; in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt; als de kandidaat mag starten bij de klant zal een pre-employmentscreening plaatsvinden; de kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum geldig is.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij De Publieke Partner (externe link)

Deze aanvraag is ook op 6 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.