Jeugdconsulent

Jeugdconsulent (SKJ) voor Gemeente Leidschendam-Voorburg, 32-36 uur/week, start z.s.m., duur 6 maanden, hybride werken mogelijk.

Schijnopdrachtsignaal: www.flextender.nl plaatste deze aanvraag in 3 maanden 3 keer opnieuw, gemiddeld om de 27 dagen; bij 11 andere bronnen samen nog 14 keer opnieuw geplaatst.

Deze markering komt uit herhaalde plaatsingen of dezelfde rol op meerdere locaties tegelijk. Dit bewijst niet dat de opdracht niet bestaat. Zo herkennen we plaatsingspatronen.

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Eisen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie
  • Bring your own device (BYOD) – eigen mobiele telefoon en laptop (geen iPad)
  • Per 1 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
  • Geldige SKJ registratie
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als jeugdconsulent bij een Jeugdhulpinstantie

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie (gunningscriterium)
  • Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk (gunningscriterium)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeente (gunningscriterium)
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD (gunningscriterium)
Volledige omschrijving

De gemeente Leidschendam-Voorburg (ruim 75.000 inwoners, 750 collega's) zoekt een Jeugdconsulent voor het team Jeugd van de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ). De opdracht is ingegeven door een verhoogde werkvoorraad en de wens om de wachtlijst van jeugdhulpaanvragen terug te dringen. Als Jeugdconsulent voer je brede vraagverheldering en screening uit bij gezinnen en jeugdigen met een ondersteuningsvraag, onderzoekt de hulpvraag, brengt de gezinssituatie in kaart en maakt een integrale analyse.

Je adviseert inwoners over passende jeugdhulp en bent verantwoordelijk voor het indiceren en inzetten van de juiste voorzieningen binnen de kaders van de Jeugdwet. Je onderhoudt contact met zorgaanbieders, scholen, huisartsen en andere maatschappelijke organisaties. Daarnaast behandel je zorgmeldingen in samenwerking met het zorgmeldingenteam, beoordeelt signalen van onveiligheid, voert risico-inschattingen uit en zet acties uit om de veiligheid te waarborgen.

Je monitort de voortgang van ingezette hulpverlening en stuurt bij waar noodzakelijk. Een belangrijk onderdeel is het ondersteunen van het jeugdteam bij het terugdringen van de bestaande wachtlijst. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het team Jeugd; je stemt de dagelijkse werkzaamheden af met de teamcoördinator en/of teammanager. De professional opereert zelfstandig binnen geldende wet- en regelgeving, beleidskaders en werkprocessen. De opdracht is ingebed in de organisatie; er wordt in teamverband gewerkt, je neemt deel aan reguliere werkoverleggen, en de opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Vereisten (knock-outcriteria): Bring your own device (eigen mobiele telefoon en laptop, geen iPad); aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie (registratienummer en verloopdatum vermelden in cv); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als jeugdconsulent bij een Jeugdhulpinstantie; minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie; per 1 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Gunningscriteria (weging): minimaal 3 jaar werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeente (40 punten); aantoonbare werkervaring met zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten); aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk (20 punten); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD (10 punten).

Competenties: zelfstandig, analytisch vermogen, oordeelsvorming, resultaatgericht.

Beoordelingsprocedure: Stap 1 beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie CV's op gunningscriteria (maximaal 10 kandidaten, bij gelijke score is uurtarief doorslaggevend); stap 3 beoordeling door Leidschendam-Voorburg op relevante werkervaring, minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers, op elke competentie minimaal een voldoende. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Leidschendam-Voorburg behoudt zich het recht voor de opdracht niet te gunnen. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 (verbonden aan de CAO van de opdrachtgever). Flextender brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1 a 2.

CV-eisen: maximaal 3 pagina's, in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: maandag tot en met vrijdag; hybride werken mogelijk in overleg.

Planning: gesprekken bij de gemeente op vrijdag 2 oktober 2026 tussen 09:00 en 12:00; uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 30 september 2026 bericht.

Overige: VOG kan worden gevraagd. Vragen kunnen tot maandag 21 september 2026, 09:00 uur worden ingediend; antwoorden worden dinsdag 22 september 2026 gepubliceerd. Reactietermijn tot woensdag 23 september 2026, 09:00 uur.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.