Jeugdconsulent
Jeugdconsulent bij Gemeente Leidschendam-Voorburg, 32-36 uur per week, start zo snel mogelijk, inschrijven tot 23 september 2026.
Schijnopdrachtsignaal: www.flextender.nl plaatste deze aanvraag in 3 maanden 3 keer opnieuw, gemiddeld om de 27 dagen; bij 8 andere bronnen samen nog 9 keer opnieuw geplaatst.
Deze markering komt uit herhaalde plaatsingen of dezelfde rol op meerdere locaties tegelijk. Dit bewijst niet dat de opdracht niet bestaat. Zo herkennen we plaatsingspatronen.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie
- Geldige SKJ-registratie (registratienummer en verloopdatum in cv)
- Per 1 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een Jeugdhulpinstantie in de afgelopen 4 jaar
- BYOD (eigen mobiele telefoon en laptop, geen iPad)
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk
- Afgeronde hbo-bachelor in Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeente
Volledige omschrijving
De opdracht betreft een Jeugdconsulent bij Gemeente Leidschendam-Voorburg, regio Zuid-Holland, voor 32 tot 36 uur per week, duur 6 maanden met mogelijke verlenging (nog niet bekend), start zo spoedig mogelijk. De inschrijfdeadline is woensdag 23 september 2026 om 09:00 uur. Het betreft een freelance opdracht via Flextender; de opdrachtnemer moet voorkomen dat een arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat (Wet DBA), en moet bij inschrijving aannemelijk maken hoe hij hier invulling aan geeft.
De organisatie is een sociale en ondernemende gemeente met circa 75.000 inwoners en 750 collega's. De afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) werkt aan het vangnet voor kwetsbare inwoners. Als Jeugdconsulent binnen het team Jeugd voer je brede vraagverheldering en screening uit bij gezinnen en jeugdigen, onderzoekt de hulpvraag, brengt de gezinssituatie in kaart en maakt een integrale analyse. Je adviseert inwoners over passende jeugdhulp, indiceert en zet voorzieningen in binnen de kaders van de Jeugdwet, behandelt zorgmeldingen in samenwerking met het zorgmeldingenteam, beoordeelt veiligheidssignalen, voert risico-inschattingen uit en monitort de voortgang.
Tevens ondersteun je het jeugdteam bij het terugdringen van de wachtlijst. De inzet is tijdelijk vanwege verhoogde werkvoorraad en de wens de wachtlijst te verminderen. De professional werkt binnen het team Jeugd, stemt af met de teamcoördinator/teammanager en opereert zelfstandig binnen wet- en regelgeving. De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie: deelname aan werkoverleggen, samenwerking met jeugdconsulenten en gedragswetenschapper, verantwoording afleggen, werken in teamverband, ter vervanging van een vaste werknemer.
Vereisten (knock-outcriteria): bring your own device (eigen mobiele telefoon en laptop, geen iPad), geldige SKJ-registratie (registratienummer en verloopdatum in cv), minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als jeugdconsulent bij een Jeugdhulpinstantie, minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie, en per 1 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Gunningscriteria (weging): minimaal 3 jaar ervaring als jeugdconsulent binnen een gemeente (40 punten), ervaring met zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen gemeente (30), ervaring met regievoering en samenwerking in lokaal zorgnetwerk (20), afgeronde hbo-bachelor in Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD (10).
Competenties: zelfstandig, analytisch vermogen, oordeelsvorming, resultaatgericht.
Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender, stap 2 selectie van maximaal 10 kandidaten op gunningscriteria (bij gelijke score is uurtarief doorslaggevend), stap 3 Gemeente selecteert minimaal 2 kandidaten voor gesprek op relevante ervaring, stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 (CAO).
Flextender brengt €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals: 1 à 2.
CV-eisen: maximaal 3 pagina's in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag; hybride werken mogelijk in overleg. Gesprekken gepland op vrijdag 2 oktober 2026 tussen 09:00 en 12:00; genodigden ontvangen uiterlijk donderdag 30 september 2026 bericht. Vragen kunnen tot maandag 21 september 2026, 09:00 uur; antwoorden worden dinsdag 22 september 2026 gepubliceerd. VOG kan worden gevraagd.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.