Inhuurbron

Jeugdconsulent Den Helder

Bekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)

Jeugdconsulent voor complexe jeugdzaken bij Gemeente Den Helder, 36 uur per week, ZZP of detachering, start 1 oktober 2026.

Locatie
Den Helder
Werkvorm
op locatie
Uren
36 uur per week
Contractvorm
zzp
Startdatum
Looptijd
3 maanden (tot 31 december 2026)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente Den Helder

Eisen

Wensen

Omschrijving

Vacature Jeugdconsulent Den Helder

In het kort: Je gaat als jeugdconsulent complexe jeugdzaken onderzoeken, ondersteuningsplannen opstellen, regie voeren op zorg, veiligheid en risico’s inschatten en zo bijdragen aan het terugdringen van de wachtlijst jeugd. Opdrachtomschrijving Door middel van het doen van onderzoek en het opstellen van een ondersteuningsplan analyseer en indiceer je de zorg(-behoefte) van de zorgvrager. Als consulent(e) Team Jeugd werk je specialistisch. We werken integraal, wijkgericht en vinden de vraag achter de vraag enorm belangrijk. Waar mogelijk organiseer jij kortdurende ambulante trajecten waarbij je oplossingsgericht werkt. Uiteraard heb jij ook aandacht voor: – Het signaleren van de ondersteuningsvraag en het ondersteunen bij het vinden van een oplossing binnen het (wijk)netwerk (persoonlijk en professioneel) – Het activeren van de inwoner in het ontdekken van eigen mogelijkheden – Het samen met de inwoner opstellen van het ondersteuningsplan en het administratief verwerken van dat plan – Regievoering op de uitgezette zorg (intensieve) procesregie Verder: – Word je ingezet in crisissituaties waarbij je oplossingsgericht de crisis aanpakt – Heb je oog voor- en maak je een risico-inschatting met betrekking tot veiligheid binnen het gezin – Je bent in staat om de vraag van de inwoner te vertalen in een gericht advies dan wel het in gang zetten van een aanvraagprocedure zorg – Je kunt communiceren op diverse niveaus, zowel binnen de gemeente, als met andere samenwerkingspartners – Je kunt goed omgaan met problematiek die zich voordoet bij zorg/crisissituaties Concreet wordt er in deze opdracht het volgende van je verwacht: – Je wordt ingezet specifiek voor het terugdringen van de wachtlijst jeugd. Dit betreft specifiek complexe jeugdzaken. – Je wordt niet ingezet op het draaien van crisisdiensten en het doen van nieuwe intakes. Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden. ZZP-ers kunnen ook reageren op deze opdracht. Kandidaatomschrijving Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening Je bent SKJ-geregistreerd Je hebt ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente Je hebt kennis van Suite Toelichting op rooster Hybride werken is niet mogelijk. Een kandidaat wordt in eerste instantie elke dag op kantoor verwacht.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Sociaal pedagogische hulpverlening. – SKJ geregistreerd – registratiedatum en registratienummer dienen vermeld te worden in het C.V. – Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie/wijkteam in de afgelopen drie jaar.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen zeven jaar in een gemeentelijke organisatie/wijkteam. Geef dit duidelijk aan in het C.V. (Weging: 15 %) – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met (V)echtscheidingen (benoem dit in het C.V.) (Weging: 20 %) – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van veiligheidsplannen voor gezinnen (benoem dit in het C.V.) (Weging: 10 %) – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Suite voor sociale regie. (Weging: 10 %) – De kandidaat is uiterlijk beschikbaar per 5 oktober voor het gevraagde aantal uur. (Weging: 5 %) Competenties – communicatieve vaardigheden – resultaatgerichtheid

Overige informatie

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.