Jeugdconsulent (deta-vast) voor Gemeente Zwartewaterland, 28u/week, hybride werken mogelijk, regio Overijssel.

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk bij talentenregiohuurtin.nl (opent in een nieuw tabblad)

Alle 3 publicaties en brokers

Eisen

  • Empathisch
  • Rijbewijs B
  • Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Objectief
  • Geldige SKJ-registratie
  • Minimaal 1 jaar werkervaring als Jeugdconsulent binnen een zorgorganisatie of gemeente
  • Stressbestendig

Wensen

  • Opleiding in richting Pedagogiek, Social Work, SPH of MWD
  • Kennis en werkervaring met de Jeugdwet
  • Akkoord met deta-vast-constructie
  • Werkervaring met zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen gemeentelijke organisatie
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Jeugdconsulent
  • Kennis en werkervaring met Participatiewet en Wmo
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account

Je zoekfiltersjeugdconsulent deta-vast · Alle contractvormen

Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.

Volledige omschrijving

Gemeente Zwartewaterland zoekt een Jeugdconsulent (deta-vast) voor een opdracht van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging en een deta-vast constructie. De jeugdconsulent gaat op basis van de hulpvraag van ouders op zoek naar achterliggende oorzaken, voert gesprekken met kinderen, jongeren en/of hun ouders, inventariseert zelfredzaamheid en participatievermogen, stelt plannen van aanpak op, brengt betrokkenen in beeld, controleert voortgang en resultaten, regisseert netwerkoverleggen en neemt regie bij crisissituaties.

Het betreft vervanging van een vaste medewerker, een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden, zij aan zij onder leiding en toezicht.

Vereisten (knock-outcriteria): afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, minimaal 1 jaar werkervaring als jeugdconsulent binnen een zorgorganisatie of gemeente, geldige SKJ-registratie (nummer en geldigheidsduur in CV), en rijbewijs B. Selectiecriteria (100 punten): opleiding richting Pedagogiek, Social Work, SPH of MWD (10 punten), minimaal 3 jaar werkervaring (20 punten), kennis van en ervaring met Jeugdwet (15 punten), Participatiewet en Wmo (15 punten), zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen gemeentelijke organisatie (30 punten), en akkoord met deta-vast-constructie (10 punten).

Competenties: empathisch, goede communicatieve vaardigheden, objectief, stressbestendig. De functie is ingedeeld in functieschaal 9. Hybride werken is mogelijk.

Werkdagen: ma t/m vr. De opdracht start in november 2026. Reactietermijn tot maandag 9 november 2026 09:00 uur. Flextender brengt geen fee in rekening.

Overige eisen: VOG, KvK-uittreksel, integriteitsverklaring, UEA, SROI-verplichting bij opdrachten > €400.000, maandelijkse facturatie, bring your own device.

Bekijk bij talentenregiohuurtin.nl (opent in een nieuw tabblad)

Reageren

Jeugdconsulent (deta-vast)

Je CV en reacties