Jeugdconsulent Middelburg

Vacature Jeugdconsulent Middelburg

In het kort: Je gaat als jeugdconsulent hulpvragen van jeugdigen en ouders onderzoeken, passende ondersteuning en leerlingenvervoer indiceren, plannen en beschikkingen opstellen en de ingezette jeugdhulp monitoren en evalueren in samenwerking met ketenpartners. Als jeugdconsulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige toegangsproces en beheert je eigen caseload. Naast aanvragen in het kader van de jeugdwet, behandel je ook aanvragen voor leerlingenvervoer.

Je werkt binnen de afdeling Toegang In Middelburg, waar je samenwerkt met Wmo-consulenten, casusregisseurs en ondersteunende medewerkers. Ons jeugdteam bestaat uit 9 gedreven consulenten die samen het verschil maken. Je werk bestaat onder andere uit: – Onderzoek doen naar een aanvraag in het kader van de Jeugdwet van een jeugdige en/ of zijn/haar ouders om te kunnen bepalen welke ondersteuning passend is en daarvoor doelen op te stellen; – Het voeren van gesprekken – thuis, telefonisch of in breed overleg – om de hulpvraag scherp te krijgen; – Adviseren over voorliggende voorzieningen en oplossingen en waar nodig inzetten van een individuele voorziening vanuit de Jeugdwet; – Opstellen van een ondersteuningsplan en beschikkingen, en het inzetten van zorg door een zorgaanbieder; – Monitoren, evalueren en rapporteren over de ingezette hulp en ondersteuning. – Het onderzoeken en afhandelen van aanvragen in het kader van de verordening Leerlingenvervoer.

Dat doe je in afstemming en samenwerking met ouders en de betrokken scholen. Daarbij ben je in staat: – Om (hoog) risico- en veiligheidsproblematiek te (h)erkennen en hier direct en doortastend op te reageren. – Om makkelijk contact te leggen met ouders, jeugdigen en professionals en complexe casuïstiek te doorgronden; – Samen te werken met andere professionals zoals scholen, huisartsen en hulpverleners om de beste oplossing te realiseren;

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. – Afgeronde hbo opleiding, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring; – SKJ registratie; – Up to date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet en aanpalende wetten; – Kunnen toepassen van adequate gesprekstechnieken vanuit het oplossingsgericht werken. – Accuraat kunnen werken, omgevingsbewust zijn en snel tot de kern van een probleem kunnen komen; – Sterkte rapportagevaardigheden en oog voor een goede registratie en administratie. – Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. – Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. – Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar). – Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ervaring met het afhandelen van aanvragen voor leerlingenvervoer is een pré; Competenties – Accuraat kunnen werken, omgevingsbewust zijn en snel tot de kern van een probleem kunnen komen; – Sterkte rapportagevaardigheden en oog voor een goede registratie en administratie.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Jeugdconsulent Middelburg

- Deze vacature sluit op 24-09-2026 20:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?