Jeugdconsulent Zorg en Onderwijs

De gemeente Rijswijk zoekt een Jeugdconsulent Zorg en Onderwijs voor het jeugdteam. De opdracht betreft een detacheringsopdracht en kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd. Als consulent Zorg en Onderwijs maak je deel uit van het Jeugdteam. Je wordt gekoppeld aan diverse scholen waarvoor je het vaste aanspreekpunt bent. Je neemt deel aan POZO's en MDO's. Je bent dé schakel tussen onderwijs en jeugdhulp in Rijswijk. Je werkt nauw samen met scholen, ouders en ketenpartners om vroegtijdig hulpvragen te signaleren en toe te leiden naar passende ondersteuning.

Vanuit jouw expertise kijk je naar het kind én de context en help je mee het aanbod in zorg en onderwijs op elkaar af te stemmen. Je werkt outreachend, denkt mee op casus- en beleidsniveau en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de samenwerking in de regio. Concreet houd je je bezig met: signaleren en normaliseren, aanspreekpunt voor scholen en netwerk (JGZ/Samenwerkingsverband etc.), toeleiding naar ondersteuning, onderzoek middels de GIZ en het schrijven van een ondersteuningsplan, samenwerken en adviseren.

De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever: opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af, de werkvorm is bepaald in locatie en planning, er wordt in teamverband gewerkt en de opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

Vereisten: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Jeugdwet, aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, aantoonbaar SKJ- of BIG-geregistreerd, aantoonbare werkervaring met systeemgericht werken.

Gunningscriteria: minimaal 3 jaar ervaring met GIZ-methodiek en meldcode/afwegingskader (35 punten), zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen gemeentelijke organisatie (20 punten), regievoering en samenwerking in lokaal zorgnetwerk met onderwijsstakeholder (15 punten), regionale samenwerkingsverbanden (10 punten), hbo-bachelor in Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD (10 punten), sociale kaart van Rijswijk (10 punten).

Competenties: samenwerken, analytisch vermogen, inlevingsvermogen, besluitvaardigheid en oordeelsvermogen, oplossingsgericht werken, regievoering en daadkracht, stressbestendigheid, goede gespreksvaardigheid, rapportagevaardigheden, kennis van de Jeugdwet, kennis van de sociale kaart.

Werkdagen: maandag tot en met vrijdag, hybride werken is mogelijk. Functieschaal 9.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief van maximaal 1 pagina en voorblad van maximaal 1 pagina, in het Nederlands als pdf, minimaal 2 referenties. Gesprekken gepland op woensdag 28 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 27 oktober 2026 bericht. De eisen zijn verplicht; kandidaten die niet aan alle eisen voldoen kunnen niet worden meegenomen in de selectie.