Jeugdconsulent

Gemeente Brummen, gelegen in het hart van Gelderland tussen de Veluwe en de rivier de IJssel, zoekt in verband met ziektevervanging en onderbezetting een ervaren jeugdconsulent die zelfstandig casussen vlot kan afhandelen, bij voorkeur 36 uur per week. Als jeugdconsulent ga je in gesprek met de inwoner, ouders én jongere om de vraag helder te krijgen, stimuleer en faciliteer je ouders en jongere om regie in eigen hand te nemen, verken je samen met hen de eigen mogelijkheden en die van het netwerk, help je een plan van aanpak te maken, zet je expertise in om vroegtijdig de juiste ondersteuning te bieden, coördineer je de ingezette ondersteuning en stel je deze zo nodig bij.

Je bent specialist op het jeugdhulpaanbod, staat in contact met zorgaanbieders en geeft input aan beleidsadviseurs. Er wordt uitgegaan van 1 gezin, 1 plan en 1 aanpak. Je werkt onder leiding en toezicht van de Coördinator Team voor Elkaar.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; geldige SKJ-registratie met registratienummer in het CV; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie; uiterlijk beschikbaar per 19 oktober 2026 voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen; aantoonbaar bereid om alle uren op locatie in Brummen te werken; en het principe 'Bring Your Own Device' is van toepassing (kandidaat gebruikt eigen IT-middelen).

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (totaal 100 punten): aantoonbare afgeronde opleiding MWD of SPH op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met clientvolgsysteem zoals I-Samenleving of Zorgned (30 punten); aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 55 kilometer van Brummen (10 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent bij een gemeentelijke organisatie (30 punten, met weging: minimaal 5 jaar = 30 punten, minimaal 4 jaar = 15 punten, minimaal 3 jaar = 0 punten); en uurtarief maximaal exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender (20 punten, met bandbreedtes: tot €82,50 = 20 punten, tot €85 = 15 punten, tot €87,50 = 10 punten, meer dan €87,50 = 0 punten).

Competenties: resultaatgericht werken, samenwerken, besluitvaardigheid, kritisch, analyserend vermogen, plannen en organiseren, zelfstandigheid, flexibiliteit, lef, gedreven, professioneel, betrouwbaarheid.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria; de 15 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever; de opdrachtgever beoordeelt deze in onderlinge vergelijking en nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever.

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen: nader te bepalen.

Hybride werken: Nee.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever op donderdag 29 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: de opdrachtgever vraagt een VOG; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister staan conform Waadi. Vragen kunnen tot dinsdag 20 oktober 2026, 09:00 uur worden ingediend; de reactietermijn duurt tot woensdag 28 oktober 2026, 09:00 uur.