Jeugdprofessional
Jeugdprofessional voor Integraal team Soest (Eemkracht), 32-36 uur per week, start 16 nov 2026, via omzetverloning.
- Locatie
- Soest
- Uren
- 32–36 uur per week
- Sluitingsdatum
Bekijk bij De Transparante Broker (opent in een nieuw tabblad)
Eisen
- Je kunt bouwen aan verbinding en vertrouwen met jongeren.
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Je kunt in afstemming deze nieuwe functie vormgeven.
- Tactisch gedrag.
- Kennis en ervaring met doelgroepproblematiek, waaronder LVB-, GGZ- en verslavingsproblematiek, en kennis van beschermende en risicofactoren.
- Je werkt resultaatgericht.
- Je beschikt over kennis en kunde over beschermende en risicofactoren.
- Luisteren.
- Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie (vermeld het registratienummer in het cv).
- Motiveren.
- Je bent goed in pionieren.
- Je beschikt over kennis en kunde over de laatste wetenschappelijke inzichten over effectieve interventies.
- Pioniersmentaliteit: kunnen vormgeven aan en uitbouwen van deze (nieuwe) functie in afstemming met het team en organisatie.
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Klantgericht.
- Je kunt gezamenlijk een plan van aanpak maken en uitvoeren.
- Resultaatgericht werken.
- Je beschikt over kennis en kunde over de problematiek.
- Je kunt snel inspelen op actuele gebeurtenissen.
- Je bent flexibel inzetbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening.
- Aansluiting bij de doelgroep en flexibele inzetbaarheid; snel kunnen inspelen op actuele gebeurtenissen.
- Samenwerkingsgericht: deelname aan interne overleggen, werken onder dagelijkse aansturing van de manager en bijdragen aan continuïteit en kennisborging binnen het team.
- Je kunt jongeren motiveren om hulp te accepteren.
- Sterke vaardigheden in het opbouwen van vertrouwen en verbinding met jongeren en ouders; transparant communiceren over zorgen en motiveren tot acceptatie van hulp.
- Je kunt transparant maken waar zorgen over zijn.
- Je beschikt over kennis en kunde over de doelgroep, waaronder ook LVB-, GGZ- en verslavingsproblematiek.
- Je bent in staat aan te sluiten bij de doelgroep.
- Resultaatgericht werken en het vermogen om regie te voeren over het hulpverleningsproces en het behalen van hulpverleningsresultaten.
Wensen
- Uiterlijk beschikbaar per 16 november 2026.
- Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling binnen het sociaal domein.
- Kennis van en ervaring met de JIM-methodiek en Top-3-methodiek is een pré.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Social Work of Pedagogiek.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp met complexe casuïstiek op het snijvlak van Jeugd en Veiligheid.
- Kennis van effectieve interventies en de laatste wetenschappelijke inzichten; ervaring met JIM- en Top-3-methodiek is een pré.
Volledige omschrijving
De opdracht betreft een jeugdprofessional voor het Integraal team Soest van Eemkracht. Het team ondersteunt gezinnen in de gemeente Soest bij één of meerdere hulpvragen rond opvoeden en opgroeien. De jeugdprofessional 'ondersteuning en begeleiding' begeleidt gezinnen en werkt samen aan het oplossen, verminderen of hanteerbaar maken van problemen. Hij/zij voert onderzoek via gesprekken met ouders, jeugdige en externe partijen (zoals scholen en huisartsen) en stelt samen met het gezin een plan van aanpak op, met voorkeur voor eigen kracht en inzet van het eigen netwerk.
Waar mogelijk worden sociale basisvoorzieningen ingezet, wordt zelf ondersteuning geboden en wordt specialistische hulp ingeschakeld wanneer nodig; daarnaast worden veiligheidsinschattingen gemaakt en wordt samengewerkt met SAVE en Veilig Thuis bij onveilige situaties. De werkzaamheden zijn integraal onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering, vragen volledige inbedding in de organisatie en vergen nauwe samenwerking met interne stakeholders.
Vereist profiel: aansluiting bij de doelgroep en flexibele inzetbaarheid; sterke vaardigheden in het opbouwen van vertrouwen en verbinding met jongeren en ouders; resultaatgericht werken en regie voeren over het hulpverleningsproces; pioniersmentaliteit; kennis en ervaring met doelgroepproblematiek (LVB, GGZ, verslaving) en beschermende en risicofactoren; kennis van effectieve interventies en wetenschappelijke inzichten; ervaring met JIM- en Top-3-methodiek is een pré; samenwerkingsgericht werken onder dagelijkse aansturing van de manager.
Eisen: aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker; aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie (registratienummer vermelden in cv).
Wensen: minimaal 7 jaar ervaring met complexe casuïstiek op het snijvlak van Jeugd en Veiligheid; minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling in het sociaal domein; afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in Social Work of Pedagogiek; ervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety; beschikbaar per 16 november 2026.
Competenties: aansluiten bij de doelgroep, flexibel inzetbaar, snel inspelen op actuele gebeurtenissen, bouwen aan verbinding en vertrouwen, transparant communiceren over zorgen, motiveren tot acceptatie van hulp, gezamenlijk plan van aanpak maken en uitvoeren, resultaatgericht werken, pionieren, vormgeven van de nieuwe functie, kennis van doelgroep en problematiek, kennis van beschermende en risicofactoren, kennis van effectieve interventies, kennis van JIM- en Top-3-methodiek (pré), uitdrukkingsvaardigheid mondeling en schriftelijk, klantgericht, luisteren, tactisch gedrag, motiveren, resultaatgericht werken.
Bekijk bij De Transparante Broker (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.