Jeugdprofessional

Jeugdprofessional voor het ingangsteam van Eemkracht in Soest, 36 uur per week, start 19 oktober 2026.

Locatie: Soest
Werkvorm: hybride
Uren: 36 uur per week
Sluitingsdatum: 1 oktober 2026 (vroegste van de borden)

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

Waarom dit signaal?

Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.

Dit is een oudere beoordeling waarvan de oorspronkelijke onderbouwing niet volledig is bewaard.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Alle 9 publicaties en brokers

Eisen

Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening
Akkoord gaan met een deta-vast-constructie
Uiterlijk beschikbaar per 15 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week
Communicatief vaardig in woord en geschrift
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker
Kennis van de jeugdwet
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Social Work of Pedagogiek
Beschikbaar om op maandag en vrijdag te werken
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent met complexe casuïstiek
Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie
Onderzoekend vermogen
Besluitvaardig
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling binnen het sociaal domein

Volledige omschrijving

Als uitvoeringsorganisatie verzorgt Eemkracht alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Het Integraal team Soest ondersteunt gezinnen in de gemeente Soest met hulpvragen bij het opvoeden en opgroeien. Als jeugdprofessional van het ‘ingangsteam’ trieer je inkomende meldingen met aandachtsgebied Opvoeden en Opgroeien en werk je vanuit het kader van de Jeugdwet.

Je doet onderzoek naar de hulpvraag, geeft advies over passende hulp en werkt integraal samen met collega's van sociaal, Wmo en werk en inkomen. Je zet begeleiding in met behulp van welzijnspartijen en collega's uit het eigen team ondersteuning & begeleiding en POH jeugd-GGZ. Meldingen van Veilig Thuis pak je direct op. De werkzaamheden worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur; de medewerker maakt deel uit van het team en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker; aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie; beschikbaar om op maandag en vrijdag te werken. Selectiecriteria (weging 100 punten): minimaal 7 jaar ervaring als jeugdconsulent met complexe casuïstiek (30 punten); akkoord met een deta-vast-constructie (10 punten); minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare functie binnen gemeente of gemeenschappelijke regeling (20 punten); afgeronde hbo-bachelor in Social Work of Pedagogiek (15 punten); werkervaring met Wet Meldcode en Signs of Safety (15 punten); uiterlijk beschikbaar per 15 oktober 2026 voor 36 uur per week (10 punten).

Competenties: kennis van de jeugdwet, communicatief vaardig, onderzoekend vermogen, besluitvaardig. De opdracht duurt 6 maanden met optie tot verlenging van 2 maal 3 maanden. Start 19 oktober 2026. Functieschaal 9.

Benodigd aantal professionals: 2. Hybride werken is mogelijk in overleg.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.