Jeugdprofessional voor Eemkracht (Integraal team Soest) in de regio Utrecht, 36u/week, start 19 oktober 2026.

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Eisen

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening
  • Beschikbaar om op maandag en vrijdag te werken
  • Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie (vermeld registratienummer in cv)
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker

Wensen

  • Onderzoekend vermogen
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in vergelijkbare functie binnen gemeente of gemeenschappelijke regeling binnen sociaal domein
  • Kennis van de jeugdwet
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent met complexe casuïstiek
  • Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety
  • Akkoord met deta-vast-constructie (kandidaat na 1.040 gewerkte uren kosteloos in dienst)
  • Besluitvaardig
  • Communicatief vaardig in woord en geschrift
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in Social Work of Pedagogiek
  • Uiterlijk beschikbaar per 15 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week
Volledige omschrijving

Eemkracht zoekt een Jeugdprofessional voor het Integraal team Soest, dat gezinnen in de gemeente Soest ondersteunt met één of meerdere hulpvragen bij het opvoeden en opgroeien. Als jeugdprofessional van het 'ingangsteam' trieer je inkomende meldingen met aandachtsgebied Opvoeden en Opgroeien vanuit het kader van de Jeugdwet. Je doet onderzoek naar de hulpvraag, kijkt systemisch wat nodig is en geeft advies over passende hulp. Je werkt integraal samen met collega's van het sociaal, WMO-team en werk en inkomen.

Meldingen van Veilig Thuis pak je direct op. Komend jaar wordt gewerkt aan een nieuwe ingang voor hulpvragen, wat vraagt om pionieren en zorgvuldig overdragen. Vanaf 2027 komen meldingen van inwoners binnen bij welzijnspartijen en blijft Eemkracht beschikbaar voor consultatie, triage en het overnemen van meldingen. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere werkzaamheden en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur; de medewerker maakt deel uit van het team en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Vereisten (knock-out): aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker; SKJ-registratie (registratienummer in cv); beschikbaar op maandag en vrijdag. Gunningscriteria (weging 100 punten): minimaal 7 jaar werkervaring als jeugdconsulent met complexe casuïstiek (30 punten); akkoord met deta-vast-constructie (kandidaat na 1.040 gewerkte uren kosteloos in dienst) (10 punten); minimaal 5 jaar werkervaring in vergelijkbare functie binnen gemeente of gemeenschappelijke regeling in sociaal domein (20 punten); afgeronde hbo-bachelor in Social Work of Pedagogiek (15 punten); werkervaring met Wet Meldcode en Signs of Safety (15 punten); beschikbaar per 15 oktober 2026 voor 36 uur per week (10 punten).

Competenties: kennis van de Jeugdwet, communicatief vaardig in woord en geschrift, onderzoekend vermogen, besluitvaardig. Flextender brengt €2,25 per gewerkt uur in rekening. De opdrachtgever vraagt een VOG. De reactietermijn duurt tot vrijdag 2 oktober 2026, 09:00 uur. De uitvoeringsvoorwaarde vereist dat de inschrijver aannemelijk maakt dat geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat en voldoet aan de Wet DBA.

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.