Inhuurbron

Jobcoach

Bekijk en reageer bij opdrachtoverheid.nl (externe link)

Jobcoach voor Kadaster, 32u/week, max tarief 110 EUR, hybride Apeldoorn, start 1 okt 2026.

Locatie
Apeldoorn
Werkvorm
hybride
Uren
32 uur per week
Uurtarief
€ 110 per uur
Contractvorm
payroll
Startdatum
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Het Kadaster

Eisen

Wensen

Omschrijving

De jobcoach verricht werkzaamheden gericht op de begeleiding van participatiemedewerkers binnen het werkveld van de organisatie. De jobcoach begeleidt interne medewerkers, adviseert leidinggevenden, signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van deze cases. Resultaten worden periodiek teruggekoppeld; rapportages worden alleen functioneel gedeeld binnen team Participatie vanwege privacy. De werkzaamheden zijn tijdelijk aflopend, uitgevoerd op de locaties van Het Kadaster (landelijk), en vinden plaats 32 uur per week. Belangrijkste technieken, methoden en tools: Supported Employment-methode voor gesprekstechnieken, MELBA methode voor gesprekstechnieken, gesprekstechnieken gericht op autisme, UWV wet- en regelgeving (o.a. aanvragen subsidies). De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: De jobcoach is verantwoordelijk voor het ondersteunen en begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, met als doel hun optimale inzet, het voorkomen van uitval en het bevorderen van re-integratie. Daarnaast adviseert de jobcoach over de ondersteuningsbehoefte van deze medewerkers en begeleidt leidinggevenden en directe collega's bij het effectief aansturen van participatiemedewerkers. Waar mogelijk draagt de jobcoach bij aan het reduceren van kosten door het aanvragen van subsidies via UWV. Concreet voert de jobcoach coachgesprekken met participatiemedewerkers, begeleidt hij/zij deze medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden en voert adviesgesprekken met leidinggevenden. Ook vraagt de jobcoach subsidies voor jobcoaching aan bij UWV of gemeente, stemt hij/zij indien nodig af met het diversiteitsteam en verzorgt zij de rapportage en administratie van de voortgang en resultaten. Eisen: Je hebt een afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger. Je hebt een afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet. Wensen en competenties: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, binnen een organisatie in de (semi)overheid of het commerciële bedrijfsleven (intern, dus niet in de bemiddeling) (40 punten). Aantoonbare kennis van neurodiversiteit, in het bijzonder autismespectrumprofielen, en ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met autisme binnen de werkomgeving (30 punten). Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van het UWV, de Participatiewet en aanverwante regelingen, waaronder de erkenning als intern jobcoach door het UWV ten behoeve van het verkrijgen en aanvragen van subsidie voor interne jobcoaching. (30 punten). Competenties: Resultaatgericht, Helicopterview, Adviesvaardigheid, Empathisch, Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling), Kwaliteitsgericht, Proactief en initiatiefrijk, Analytisch, Verbindend (gericht op de 3-ledige klantrelatie). Organisatie en team: Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Gespreksinformatie: Stap 1: Selectie verificatiegesprekken. Uitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 2: Verificatiegesprek. In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij opdrachtoverheid.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 15 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.