Jobcoach

Het Kadaster zoekt een jobcoach voor de begeleiding van participatiemedewerkers binnen het werkveld van de organisatie. De jobcoach begeleidt interne medewerkers, adviseert leidinggevenden, signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van deze cases. Resultaten worden periodiek teruggekoppeld; rapportages worden alleen functioneel gedeeld binnen team Participatie vanwege privacy. De werkzaamheden zijn tijdelijk aflopend, uitgevoerd op de locaties van Het Kadaster (landelijk), en vinden plaats 24 uur per week.

Belangrijkste technieken, methoden en tools: Supported Employment-methode, MELBA methode, gesprekstechnieken gericht op autisme, UWV wet- en regelgeving (o.a. aanvragen subsidies). De jobcoach is verantwoordelijk voor het ondersteunen en begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, met als doel hun optimale inzet, het voorkomen van uitval en het bevorderen van re-integratie. Daarnaast adviseert de jobcoach over de ondersteuningsbehoefte en begeleidt leidinggevenden en directe collega's.

Concreet voert de jobcoach coachgesprekken, vraagt subsidies aan bij UWV of gemeente, stemt af met het diversiteitsteam en verzorgt rapportage en administratie.

Vereisten / knock-outcriteria: Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger; afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching; minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet; CV in het Nederlands, maximaal 5 pagina's A4. Gunningscriteria (totaal 100 punten): 1) Minimaal 5 jaar ervaring in begeleiding van Participatiewet-medewerkers binnen (semi)overheid of commercieel bedrijfsleven (40 punten); 2) Kennis van neurodiversiteit en ervaring met begeleiding van medewerkers met autisme (30 punten); 3) Kennis van UWV wet- en regelgeving en erkenning als intern jobcoach door UWV (30 punten).

Competenties: resultaatgericht, helicopterview, adviesvaardigheid, empathisch, communicatief vaardig, kwaliteitsgericht, proactief en initiatiefrijk, analytisch, verbindend.

Beoordeling: stap 1 beoordeling cv's op minimumeisen en gunningscriteria; stap 2 selectie verificatiegesprekken (top 3); stap 3 verificatiegesprek.

Tarief: maximaal €110,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender. Functieschaal 9. Detacheringsopdracht met driepartijenovereenkomst. Startdatum 9 november 2026, duur tot 30 april 2027, optie tot verlenging 2 maal 3 maanden.

Deadline reactie: 21 oktober 2026, 08:00 uur.