Jobcoach

Referentienummer: 1249.

Start opdracht: 09-11-2026.

Eind opdracht: 30-04-2027.

Aantal uur per week: 24.

Deadline: 20-10-2026, 12:00.

Tarief: marktconform.

Kadaster: Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht: De jobcoach verricht werkzaamheden gericht op de begeleiding van participatiemedewerkers binnen het werkveld van de organisatie. De jobcoach begeleidt interne medewerkers, adviseert leidinggevenden, signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van deze cases. Resultaten worden periodiek teruggekoppeld; rapportages worden alleen functioneel gedeeld binnen team Participatie vanwege privacy. De werkzaamheden zijn tijdelijk aflopend, uitgevoerd op de locaties van Het Kadaster (landelijk), en vinden plaats 24 uur per week.

Belangrijkste technieken, methoden en tools: Supported Employment-methode voor gesprekstechnieken, MELBA methode voor gesprekstechnieken, Gesprekstechnieken gericht op autisme, UWV wet- en regelgeving (o.a. aanvragen subsidies). De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: De jobcoach is verantwoordelijk voor het ondersteunen en begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, met als doel hun optimale inzet, het voorkomen van uitval en het bevorderen van re-integratie.

Daarnaast adviseert de jobcoach over de ondersteuningsbehoefte van deze medewerkers en begeleidt leidinggevenden en directe collega’s bij het effectief aansturen van participatiemedewerkers. Waar mogelijk draagt de jobcoach bij aan het reduceren van kosten door het aanvragen van subsidies via UWV. Concreet voert de jobcoach coachgesprekken met participatiemedewerkers, begeleidt hij/zij deze medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden en voert adviesgesprekken met leidinggevenden.

Ook vraagt de jobcoach subsidies voor jobcoaching aan bij UWV of gemeente, stemt hij/zij indien nodig af met het diversiteitsteam en verzorgt zij de rapportage en administratie van de voortgang en resultaten.

Competenties: Resultaatgericht, Helicopterview, Adviesvaardigheid, Empathisch, Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling), Kwaliteitsgericht, Proactief en initiatiefrijk, Analytisch, Verbindend (gericht op de 3-ledige klantrelatie).