(junior) Beleidsadviseur Cultuur en Onderwijs - Gemeente Sliedrecht

Vacature (junior) Beleidsadviseur Cultuur en Onderwijs – Gemeente Sliedrecht

In het kort: Je gaat beleid ontwikkelen en uitvoeren op cultuur, onderwijs en inclusie, subsidies en partnerschappen beheren, gemeentelijke nota’s actualiseren en bestuur en collega’s adviseren over maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein. (junior) Beleidsadviseur Cultuur en Onderwijs – Gemeente Sliedrecht Zie jij hoe cultuur en onderwijs bijdragen aan maatschappelijke ontwikkeling? Als beleidsadviseur vertaal je beleid naar concrete resultaten.

Je werkt zelfstandig en verbindt mensen en belangen. Waar kom je te werken? Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. We zijn trots op onze maritieme geschiedenis en onze baggermentaliteit. Iedereen wordt gezien en ieders inbreng is belangrijk. Niet alleen in Sliedrecht, maar in de hele regio Drechtsteden, waarmee intensief wordt samengewerkt. Bij ons kun je (jezelf) ontwikkelen. Dit biedt perspectief voor jouw toekomst. Verder staat in onze organisatie de samenleving centraal.

Voor hen zijn wij ondernemend en spelen we in op ontwikkelingen binnen onze gemeente en in de maatschappij. Op ons kun je bouwen. Op jou ook? Wat ga je doen? Als (Junior) Beleidsadviseur Cultuur en Onderwijs werk je binnen team Samenleving aan actuele maatschappelijke opgaven. Je richt je op cultuur, onderwijs en inclusie binnen het sociaal domein. Daarbij werk je aan beleidsontwikkeling, uitvoering en advisering. Ook vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete acties en voorstellen.

Je onderhoudt contact met maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en culturele partners. Daarnaast werk je nauw samen met interne collega’s en externe partners. Samen vertaal je beleid naar concrete resultaten voor inwoners. Je adviseert tevens collega’s, het management en de portefeuillehouder over beleidsvraagstukken. Verder ga je als (Junior) Beleidsadviseur Cultuur en Onderwijs aan de slag met: – Opstellen van een uitvoeringsprogramma voor inclusie. – Verstrekken, monitoren en evalueren van subsidies binnen het beleidsveld cultuur. – Uitvoeren van accounthouderschap voor culturele instellingen, kinderopvangorganisaties en maatschappelijke partners. – Evalueren en actualiseren van de gemeentelijke cultuurnota. – Ondersteunen van werkzaamheden op het gebied van onderwijs. – Coördineren van werkzaamheden rond het onderwijsachterstandenbeleid (OAB). – Voorbereiden en ondersteunen van het Lokaal Educatief Overleg (LEA). – Opstellen van beleidsnotities, collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven, subsidieadviezen en andere bestuurlijke stukken.

Wat neem je mee? Je bent een enthousiaste beleidsadviseur die graag maatschappelijke vraagstukken oppakt. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Daarnaast werk je graag samen en communiceer je duidelijk. Je werkt resultaatgericht en verbindt beleid met de praktijk. Ook heb je gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Verder vertaal je beleid naar concrete acties en uitvoerbare voorstellen. Daarnaast beschik jij als (Junior) Beleidsadviseur Cultuur en Onderwijs over: – Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Social Work of Maatschappelijke Studies, Culturele en Maatschappelijke Vorming of een vergelijkbare richting. – Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie. – Affiniteit met cultuur, onderwijs en maatschappelijke ontwikkeling.

Goed om te weten – Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie.

Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

PROCEDURE Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Social Work of Maatschappelijke Studies, Culturele en Maatschappelijke Vorming of een vergelijkbare richting. – Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie. – Affiniteit met cultuur, onderwijs en maatschappelijke ontwikkeling. – Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: n.t.b.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

(junior) Beleidsadviseur Cultuur en Onderwijs – Gemeente Sliedrecht

- Deze vacature sluit op 12-10-2026 14:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?