Junior Casemanager Omgevingsverzoeken

Inhuuropdrachten / Junior casemanager Omgevingsverzoeken

Logo van Gemeente Utrechtse HeuvelrugLogo van Gemeente Utrechtse Heuvelrug

Junior casemanager Omgevingsverzoeken

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA , kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening .

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?

Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren . Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:

- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.

- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.

- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.

- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.

- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.

- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.

- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?

Hoeveel uur per week wil je werken?

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.

- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.

- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.

- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.

- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.

- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.

- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Hoeveel uur per week wil je werken?

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

Binnen het team Omgevingsverzoeken is ruimte voor twee enthousiaste vergunningverleners die aan het begin van hun loopbaan staan. Werkervaring is niet noodzakelijk; ook zij-instromers zijn welkom.

We bieden starters een geleidelijke opbouw van werkzaamheden. Iedere professional krijgt een vaste buddy die je wegwijs maakt met de onderwerpen: vergunningen, regelgeving en onze dienstverlening aan inwoners en bedrijven. De werkzaamheden starten met eenvoudige vergunningen, zoals een kapvergunning of een aanvraag voor een dakkapel. Vervolgens worden de werkzaamheden stapsgewijs uitgebreid naar andere vergunningen.

Na ongeveer één maand start het inwerkprogramma voor het beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail. Dit onderdeel is vergelijkbaar met een klantcontactservice.

Je toetst verzoeken aan de actuele wet- en regelgeving, waaronder het Omgevingsplan, de Verordening Leefomgeving en het Besluit bouwwerken leefomgeving. Voor een integraal besluit vraag en verwerk je adviezen van interne en externe adviseurs. Waar nodig worden verschillende belangen besproken aan een dialoogtafel.

De rol verschuift momenteel van het toetsen aan gesloten normen naar het motiveren en toepassen van open normen. Dit vraagt om ruimtelijk inzicht en het vermogen om de impact van een aanvraag helder, navolgbaar en rechtmatig te onderbouwen.

Daarnaast adviseer je inwoners en ondernemers mondeling en schriftelijk over activiteiten, vergunningsvrij bouwen en andere vragen.

Een belangrijk onderdeel is de juridische behandeling van bezwaren. Je gaat in gesprek met bezwaarmaker(s) en zoekt een oplossing, dan wel: je stelt zelfstandig verweerschriften op, vertegenwoordigt de gemeente tijdens hoorzittingen en formuleert, na het advies van de bezwarencommissie, de uiteindelijke beslissing op bezwaar.

De werkzaamheden binnen de functie zijn grosso modo als volgt verdeeld:

- 25% klantenservice via spreekkamer, telefoon en e-mail;

- 25% bezwaren, inclusief AI;

- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische of planologische specialisatie.

- Je gaat akkoord met de procedure en inhuurvoorwaarden.

- Kosteloze overname na 1 jaar is mogelijk.

- Je bent beschikbaar op maandag 12 oktober en woensdagmorgen 14 oktober 2026 voor de selectiegesprekken.

- De inzet is op basis van loondienst of detachering.

Wensen en competenties

- Je dient een persoonlijk ontwikkelprogramma aan te bieden, gericht op persoonlijk leiderschap en vakinhoudelijke ontwikkeling (opleiding Elementaire Bouwkunde).

- Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de specialisatie rechten (10 punten) of planologie (5 punten).

- Je bent bereid om A.I. toepassingen mede vorm te geven in het team.

- Het cv is voorzien van minimaal 2 referenties.

- De afstand woon-werk (werkadres Doorn) is minder dan 30 km.

- Je hebt het voornemen om een duurzame samenwerking van meerdere jaren aan te gaan.

- Je bent een generalist en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen.

- Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

- In conflictsituaties blijf je professioneel, rustig en klantgericht.

- Je neemt initiatief, bent verantwoordelijk en hebt inlevingsvermogen.

- Je bent analytisch sterk en kunt juridische informatie helder vertalen.

- Je bent communicatief vaardig, werkt graag samen en kunt argumenten helder onderbouwen.

- Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met moderne technologie en AI.

- Je bent nieuwsgierig en wil je verdiepen in vakopleidingen.

- Kernwaarden: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en reflectief.

Organisatie en team

Je komt te werken bij de Gemeente Utrechtse Heuvelrug, binnen het team Omgevingsverzoeken in Doorn.

Het team is professioneel, behulpzaam en kent een goede open sfeer. In het contact met inwoners en bedrijven kunnen emoties soms hoog oplopen. Daarom is het belangrijk dat je veerkrachtig bent, zaken niet persoonlijk aantrekt en ook in lastige situaties professioneel blijft. Je moet in staat zijn meerdere vragen en vergunningen gelijktijdig, zorgvuldig binnen de wettelijke termijnen af te handelen.

Voor de versterking van het team op het gebied van digitalisering en juridische procedures gaat de voorkeur uit naar professionals met een juridische opleiding en affiniteit met AI. Eén van de twee professionals krijgt de mogelijkheid zich verder te verdiepen in de toepassing van AI-producten, bijvoorbeeld voor tekstgeneratie, data-analyse en procesoptimalisatie. Dit wordt samen met een collega opgepakt. Dit bevindt zich nog in een pioniersfase.

De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 12 oktober 2026 (eerste gesprek) en woensdagmorgen 14 oktober 2026 (tweede gesprek).

Benodigd aantal professionals: 2

Optie tot verlenging: De intentie is dat je na 1 jaar in dienst treedt bij de gemeente. Mocht dit niet lukken, dan is er een mogelijkheid om maximaal 6 maanden te verlengen.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Het betreft een deta-vast constructie. Na één jaar kan de professional kosteloos bij de gemeente in dienst treden.

Van de detacheerder verwachten wij een passend programma voor de persoonlijke ontwikkeling van de professional, afgestemd op de behoeften van een starter of zij-instromer en z.s.m. de start met de opleiding Elementaire Bouwkunde, welke als vooropleiding dient van de ABW 1 van de bob.

Neem dan contact op met via .

Ben jij de Junior casemanager Omgevingsverzoeken die deze organisatie zoekt?