Junior IAM engineer

Wij zijn op zoek naar een Junior IAM Engineer die ons team tijdelijk kan ondersteunen bij de verdere doorontwikkeling van ons IAM platform. De focus ligt op Keycloak en midPoint, waarbij je onder begeleiding meewerkt aan ontwikkeling, configuratie en integraties. Je helpt onder andere bij provisioning, lifecycle management, RBAC en koppelingen met HR, ITSM en Azure. Daarnaast werk je mee aan de verdere inrichting van ons platform binnen Kubernetes. Er is veel ruimte om kennis op te bouwen en ervaring op te doen met moderne IAM en open source technologie. We zoeken iemand met een technische basis, interesse in IAM en de motivatie om zich hierin verder te ontwikkelen.

Beschrijving directie/dienst/afdeling

Binnen DICTU wordt Generieke Diensten wordt de afdeling Identity en Access Management doorontwikkeld. De afdeling werkt vanuit een aantal DevOps-teams aan het beheer van identiteiten, authenticatie en autorisatie voor werkers van EZK en LVVN. In dat kader onderzoekt IAD hoe de IAM-voorzieningen verder kunnen worden gestandaardiseerd en toekomstvast gemaakt. Voor een afgebakend onderzoekstraject binnen deze doorontwikkeling zoeken wij een IAM-consultant.

Achtergrond opdracht

DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZ en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar Opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart. Meer informatie vindt u op https://www.dictu.nl

Eisen

- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met pakket midPoint (Evolveum)

- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het pakket KeyCloak

- Beheersing Nederlands op niveau: C1/C2

Wensen

- Aantoonbare ervaring met een open source IAM-stack of een sovereign cloud context.

- Aantoonbare ervaring binnen de Rijksoverheid

Competenties

Zelfstandigheid: werkt autonoom, stuurt de eigen werkzaamheden aan en realiseert resultaten zonder inhoudelijke aansturing.

Kwaliteitsgerichtheid: levert reproduceerbaar en gedocumenteerd werk op dat overdraagbaar is.

Communicatieve vaardigheid: schakelt tussen technische en functionele gesprekspartners en legt keuzes begrijpelijk vast.

Initiatiefrijk en eigenaarschap nemend; brengt ontwerpen tot realisatie en blijft niet hangen in documentatie.

We zien uit naar passende profielen.

De verantwoordelijk recruiter voor deze opdracht is Lisa van Meijeren. U kunt solliciteren via de sollicitatiebutton, of u kunt per e-mail [e-mailadres]) of telefoon [telefoonnummer] contact opnemen.