Junior Planeconoom

De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt voor het team Ontwikkeling een Junior/Trainee Planeconoom voor gemiddeld 32 uur per week. De kandidaat wordt ingezet op diverse ruimtelijke ontwikkelingsprojecten en ondersteunt bij financiële analyses, grondexploitaties, kostenverhaal en beleidsmatige werkzaamheden. De rol biedt begeleiding door ervaren collega's en ontwikkelmogelijkheden richting een zelfstandige adviesfunctie binnen planeconomie. Er is een voorkeur voor aanbiedingen vanuit gespecialiseerde planeconomische bureaus; voorstellen dienen te beschrijven hoe begeleiding, coaching, kennisdeling, kwaliteitsborging, vervanging en continuïteit zijn georganiseerd.

Bij wederzijdse tevredenheid staat de gemeente open voor een detavast-constructie; koppeling van de junior aan een senior planeconoom vanuit hetzelfde bureau wordt nadrukkelijk gewaardeerd.

De werkzaamheden omvatten: gemiddeld 32 uur per week, inzet binnen team Ontwikkeling; ondersteuning bij opstellen, actualiseren en beheren van grondexploitaties; verzamelen en analyseren van financiële gegevens voor gebiedsontwikkelingen en haalbaarheidsanalyses; ondersteunen bij kostenverhaal, subsidieaanvragen en subsidieverantwoording; opstellen van memo's, notities en projectrapportages; deelname aan projectgroepen en begeleide gesprekken met stakeholders; werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever: deelname aan reguliere werkoverleggen, verantwoording aan opdrachtgever/leidinggevende en werken in teamverband.

Vereist profiel: Opleiding HBO of WO in planeconomie, planologie, ruimtelijke ordening, bedrijfseconomie of vergelijkbaar.

Ervaring: junior/trainee niveau (0–2 jaar relevante praktijkervaring); aantoonbare interesse in grondexploitaties en gemeentelijke gebiedsontwikkeling.

Kennis en vaardigheden: basiskennis grondexploitaties, financiële (haalbaarheids)analyses, kostenverhaal, subsidieregelingen en beleidsdocumenten; goede analytische en cijfermatige vaardigheden.

Persoonlijke eigenschappen: leergierigheid, nauwkeurigheid, communicatief vaardig, klant- en stakeholdergericht, teamspeler en groeiambitie richting zelfstandig adviseur.

Praktisch: beschikbaar voor circa 32 uur p/w, bereidheid om in teamverband en binnen de organisatie van de opdrachtgever te werken en verantwoording af te leggen aan leidinggevenden.

Voorkeur: kandidaat geleverd via gespecialiseerd bureau met een duidelijk plan voor begeleiding, coaching, kennisdeling, kwaliteitsborging en continuïteit; koppeling aan een senior planeconoom binnen hetzelfde bureau is een pré.

Eisen: Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop beschikbaar heeft voor de uitvoering van de opdracht. In het bezit van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering of aansprakelijkheidsverzekering bedrijven die qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijk dekking biedt voor minimaal de opdrachtwaarde.

Aantoonbaar afgeronde opleiding planologie, ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, economie, bestuurskunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau. Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ontwikkeling en/of planeconomie. Uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wensen: De kandidaat wordt door een gespecialiseerd planeconomisch bureau aangeboden in combinatie met een senior planeconoom vanuit hetzelfde bureau. Het bureau levert een concreet opleidings-, begeleidings- en coachingsplan voor de kandidaat, waarmee het de kwaliteit van de inzet waarborgt. De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na minimaal 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.

Aantoonbare affiniteit met gebiedsontwikkeling. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe van maximaal 500 woorden, waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor de opdracht en de motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.

Competenties: Leergierig, analytisch vermogen, enthousiast, proactief, zelfstandig, samenwerkingsgericht, nauwkeurig, communicatief vaardig, groot verantwoordelijkheidsgevoel.