junior projectmanager hoogspanningskabels

Voor deze opdracht zoeken we een ervaren junior projectmanager voor hoogspanningskabelprojecten (380, 220, 150, 70 en 36 kv) in de noordoostelijke en zuidoostelijke regio's van België bij onze klant in de energiesector. Je werkt binnen het programmamanagementteam voor grote infrastructuurprojecten en draagt bij aan elektrische infrastructuurprojecten van definitie tot afsluiting, van technische studies, budgetten en planning tot aanbesteding en de coördinatie van de werken op de site.

Taken en verantwoordelijkheden: betrokkenheid bij het project van definitie tot afsluiting: deelname aan de definitie, de studie en het ontwerp van de projecten, waarbij wordt gezorgd voor de uitvoering van de projecten en de administratieve afsluiting; uitvoering en supervisie van technische studies; het uitvoeren van berekeningen, het ontwikkelen en opvolgen van budgetten en de planning van projecten, rekening houdend met de vereiste en beschikbare middelen en vragen van de klant; het voorbereiden van aanbestedingsdocumenten en deelname aan het inkoopproces; het leiden en coördineren van de uitvoering op de site in samenwerking met de betrokken collega's binnen de groep en leveranciers, aannemers, klanten, enz.; communicatie en rapportering over de voortgang van het project; afhankelijk van de ervaring worden deze taken autonoom of onder begeleiding opgenomen.

Vereist profiel: masterdiploma in de ingenieurswetenschappen: elektrotechniek, elektromechanica, burgerlijk ingenieur bouwkunde of mechanica; uitstekende kennis van het frans en een goede kennis van het nederlands; interesse in de energisector; sterk verantwoordelijkheidsgevoel en uitgesproken organisatorische vaardigheden; communicatieve vaardigheden met een natuurlijke assertiviteit en een klantgerichte houding; goede teamspeler met een flinke dosis vindingrijkheid; niet-eu-kandidaten moeten beschikken over een geldige werkvergunning en verblijfsvergunning voor belgië.

Praktische informatie: locatie: brussel, belgië (projecten in de noordoostelijke en zuidoostelijke regio's); werkmodel: hybride; aanwezigheid op locatie: 2 dagen per week, 60% remote; belasting: 100% (maandag tot vrijdag); startdatum: 02.11.2026; duur: tot 31.12.2027, 14 maanden.