Junior Talent Sourcer / Lead Generator
Junior Talent Sourcer / Lead Generator voor Alliander, hybride Arnhem & Duiven, 32-40 uur per week, detachering.
Eisen
- Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen
- Sterke communicatieve vaardigheden en plezier in telefonisch contact
- Doorzettingsvermogen en een commerciële mindset
- Proactieve, enthousiaste en resultaatgerichte instelling
- Basisvaardigheden met digitale systemen en bereidheid om met HubSpot te werken
- Mbo+/hbo werk- en denkniveau
- Affiniteit met recruitment, sourcing en de arbeidsmarkt
Wensen
- Ervaring als sourcer
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfilterstalent sourcer lead generator · Alle contractvormen
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
Voor onze warme opdrachtgever Alliander zoeken we een enthousiaste en communicatief sterke Junior Talent Sourcer / Lead Generator die energie krijgt van het benaderen van kandidaten, het leggen van nieuwe contacten en het ontdekken van talent. In deze rol ben jij een belangrijke schakel aan de voorkant van het recruitmentproces. Samen met sourcers, recruiters en recruitmentmarketing zorg je voor een continue instroom van potentiële kandidaten. Je weet mensen te enthousiasmeren en zet interessante contacten om in concrete leads.
Locatie: Arnhem & Duiven (hybride, bij voorkeur woonachtig binnen 45 minuten reistijd).
Inzet: 32–40 uur per week.
Start: zo spoedig mogelijk, voorkeur 1 december 2026.
Duur: tot eind december 2027, met optie tot verlenging.
Contractvorm: verloning / detachering / deta-vast (geen zzp).
Aanwezigheid: dinsdag Arnhem, donderdag Duiven, overige dagen hybride. Wat ga je doen? Actief benaderen van potentiële kandidaten via telefoon, e-mail, jobboards en andere kanalen. Opsporen en enthousiasmeren van talent via verschillende platforms en netwerken. Voeren van eerste gesprekken om interesse en motivatie te verkennen. Opvolgen van leads uit recruitmentcampagnes en deze omzetten naar concrete kandidaten. Inplannen van vervolggesprekken met recruiters.
Vastleggen en opvolgen van kandidaten en contactmomenten in HubSpot. Samenwerken met recruiters en recruitmentmarketing om de instroom van talent te vergroten. Wat breng je mee? Mbo+/hbo werk- en denkniveau. Affiniteit met recruitment, sourcing en de arbeidsmarkt. Sterke communicatieve vaardigheden en plezier in telefonisch contact. Een proactieve, enthousiaste en resultaatgerichte instelling. Het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
Doorzettingsvermogen en een commerciële mindset. Basisvaardigheden met digitale systemen en bereidheid om met HubSpot te werken. Ervaring als sourcer is geen harde eis! Ook als je bijvoorbeeld ervaring hebt als junior recruiter, intercedent of in een commerciële functie met veel klantcontact, komen we graag met je in gesprek.
Bekijk bij LinkedIn (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.