Junior Tester

Junior Tester voor Logius, 36 uur/week, 12 maanden, deadline 9 oktober 2026.

Werkvorm
hybride
Uren
36 uur per week
Sluitingsdatum

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk en reageer bij ukomst.nl (externe link)

Alle 2 publicaties en brokers

Eisen

  • Energiek, proactief en flexibel
  • Gestructureerd met oog voor detail
  • 1 jaar ervaring als tester van back-end / front-end systemen
  • Doorzettingsvermogen
  • Sterke analytische vaardigheden
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware
  • Stressbestendig
  • Oplossingsgericht denken
  • Sterke communicatieve vaardigheden

Wensen

  • Kennis van/ervaring met het testen van XML-gebaseerde applicaties (XSLT) en objectgeoriënteerde (Java en .Net) applicaties
  • Functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bereid deze op korte termijn te behalen
  • Ruim voldoende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, schrijven en spreken
Volledige omschrijving

De tester is verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van testplannen op basis van de acceptatiecriteria van user stories en features. De tester levert een proactieve bijdrage vanuit het testperspectief tijdens refinements. De tester ontwikkelt en onderhoudt geautomatiseerde regressietesten, integratie- en ketentesten, datamigratie/conversie testen en performance testen. De tester is in staat zelfstandig te werken, en tegelijkertijd in nauwe samenwerking met de teams te zorgen voor snelle en kwalitatief hoogstaande ontwikkeling van complexe software.

Bij KOOP wordt gewerkt volgens agile en SAFe principes. Het team werkt in sprints van twee weken. Het Kennis- en exploitatiecentrum Officiële Overheids Publicaties (KOOP) zoekt een tester voor het projectteam Consolidatie. KOOP ontwikkelt en beheert momenteel onder meer de volgende producten: Wet- en regelgevingsportalen (o.a. Wetten.nl en lokaleregelgeving.nl), diverse overheidsportalen zoals tuchtrecht en verdragenbank. Ook houdt KOOP zich bezig met het ontwikkelen van nieuwe producten op het gebied van toepassing van regelgeving, uitvoeringsinformatie en data.

Zo heeft KOOP recent opdracht gekregen om een kennisportaal (werktitel: 'Kwest') te ontwikkelen voor het Nieuwe Wetboek van Strafvordering. Kwest zal een openbare website worden, maar zal worden ontwikkeld als kennisportaal voor professionals in de strafvorderingsketen. Met het oog op vigerende regelgeving, transparantie en maatschappelijke kennisdeling zullen gegevens ook geoptimaliseerd voor hergebruik beschikbaar moeten zijn, zal (tenzij dat echt niet anders kan) van open source gebruik worden gemaakt en zal alle ontwikkelde code onder de EU Public Licence worden gepubliceerd.

Bovenstaande producten worden doorontwikkeld en onderhouden door een klein team van ontwikkelaars. De Tester zal worden ingezet op diverse projecten, met name team Consolidatie en het projectteam van KWEST, waarin bestaande producten worden doorontwikkeld of vervangen, en waarin nieuwe producten worden opgezet. Ook zal onderhoud op bestaande software onderdeel zijn van het takenpakket. Het team maakt voornamelijk gebruik van open source software, waaronder Apache Solr, en XSLWeb.

Er wordt ontwikkeld in Java, en vanwege de aard van de content waarmee KOOP werkt wordt er veel gebruik gemaakt van XML-technologie.

Functie-eisen: Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware en een t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden. 1 jaar ervaring als tester van back-end / Front-end systemen.

Wensen: Kandidaat heeft kennis van/ervaring met het testen van zowel applicaties die XML zijn gebaseerd (XSLT) als object geörienteerde (Java en .Net) applicaties. Je bent in het bezit van functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen. Ruim voldoende kennis van de Nederlandse en Engelse taal, schrijven en spreken. We werken hybride waarbij we op dinsdagen op kantoor werken.

Competenties: Sterke communicatieve vaardigheden, sterke analytische vaardigheden, energiek, proactief en flexibel, doorzettingsvermogen, oplossingsgericht denken, stressbestendig, gestructureerd met oog voor detail.

Je CV en reacties