Juridisch Adviseur

Vacature Juridisch Adviseur – Gemeente Dordrecht

In het kort: Je gaat Woo-verzoeken van gemeenten volledig en juridisch juist afhandelen, informatie verzamelen en beoordelen, besluiten opstellen, termijnen bewaken en namens de gemeente optreden in bezwaar-, beroeps- en hoger beroepsprocedures. Introductie Ben jij nauwkeurig en werk je graag met wet- en regelgeving? Als juridisch adviseur/medewerker verwerk je Woo-verzoeken en bewaak je de kwaliteit van besluiten. Jij zorgt dat gemeenten zorgvuldig en tijdig kunnen handelen.

Wij hebben je expertise nodig. Waar kom je te werken? Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden.

Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten. Wat ga je doen? Binnen het JKC zoeken we een juridisch adviseur/medewerker die de afhandeling van Woo-verzoeken zorgvuldig en tijdig oppakt. Als juridisch adviseur/medewerker werk je nauw samen met verschillende afdelingen en zorg je dat de informatie volledig en correct wordt verwerkt. Je beoordeelt de documenten juridisch en stelt besluiten op die aansluiten bij de wet- en regelgeving.

Verder ga je als juridisch adviseur/medewerker aan de slag met: – Het behandelen van omvangrijke Woo-verzoeken namens de klantgemeenten van begin tot eind; – Het onderhouden van laagdrempelig contact met de verzoeker; – Het verzamelen van informatie bij vakafdelingen en beoordelen van documenten aan de hand van de Woo; – Het benaderen van derde-belanghebbenden voor hun zienswijze en het maken van een zorgvuldige afweging; – Het opstellen van besluiten en zorgen voor de juridische kwaliteit hiervan; – Het bewaken van de termijnen en processtappen in de afhandeling; – Het voeren van verweer namens de gemeente in bezwaar, beroep en hoger beroep; – Het oppakken van andere juridische werkzaamheden binnen de afdeling wanneer nodig.

Goed om te weten – Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie.

Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Een HBO- of WO-opleiding rechten; – Het vermogen om goed te werken onder tijdsdruk en in teamverband; – Ervaring met de Woo; – Kennis van bestuursrecht, dit is een pré. – Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: n.t.b.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Juridisch Adviseur – Gemeente Dordrecht

- Deze vacature sluit op 17-09-2026 16:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?