Juridisch adviseur bezwaar en beroep

Binnen het cluster Juridische zaken zoekt Gemeente Hof van Twente één ervaren juridisch adviseur bezwaar en beroep. Je adviseert collega’s uit verschillende teams over uiteenlopende juridische vraagstukken en bent een belangrijke sparringpartner bij beleid, uitvoering en juridische procedures. Je krijgt te maken met juridische advisering op meerdere beleidsterreinen en ondersteunt collega’s bij complexe vraagstukken rondom beleidsvorming, visievorming en besluitvorming.

Je denkt mee over juridische risico’s, adviseert over ontwikkelingen binnen je vakgebied en helpt teams om juridisch zorgvuldig én praktisch te handelen. Ook adviseer je bij de behandeling van bezwaar, beroep en hoger beroep en zorg je ervoor dat juridische vraagstukken helder worden vertaald naar bruikbare adviezen. Je werkt nauw samen met de juridisch adviseurs en de secretaris van de commissie bezwaarschriften. Door jouw brede juridische blik, dienstverlenende houding en proactieve aanpak draag je bij aan een sterke juridische basis binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere: het behandelen van complexe bezwaar- en beroepszaken (van het opstellen van een procesdossier, verweerschrift tot en met vertegenwoordiging van de bestuursorganen bij zittingen); het geven van juridisch advies (intern en extern) op het gebied van het bestuursrecht (waaronder het omgevingsrecht) en incidenteel op het gebied van privaatrecht; opstellen van heldere en juridisch houdbare bestuurlijke adviezen, memo’s en besluitvormingsstukken voor directie en college, met een concrete afweging van juridische risico’s, handelingsopties en een uitvoerbaar advies; je bent een vraagbaak voor collega’s m.b.t. bestuursrechtelijke vraagstukken; bijdragen aan zorgvuldige besluitvorming en juridische kwaliteitsbewaking.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke teamleider. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische richting; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridische adviseur bezwaar en beroep in de afgelopen 7 jaar bij een gemeente; aantoonbare werkervaring met juridische advisering binnen het bestuursrecht, waaronder het omgevingsrecht. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met juridisch, bestuurlijk of maatschappelijk complexe bezwaar- en beroepsdossiers, toegelicht met voorbeelden (40 punten); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (20 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van jurist bezwaar en beroep bij een gemeente en/of overheidsinstelling (40 punten), met een onderverdeling: minimaal 5 jaar (40 punten), minimaal 4 jaar (20 punten), minimaal 3 jaar (0 punten).

Competenties: je bent analytisch ingesteld en hebt een uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; je hebt overtuigingskracht en politiek-bestuurlijke sensitiviteit; resultaatgericht en zelfstandig; kritisch en onafhankelijk oordeelsvermogen.

Overige informatie: Gemeente Hof van Twente heeft Flextender als broker ingezet; na gunning verzorgt Flextender de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Voor het uitvoeren van de opdracht is een VOG een vereiste. Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode; na twee jaar is indexatie mogelijk. Indien de opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, legt opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht.

De opdracht is voor 6 maanden, met mogelijke verlenging. Werkdagen zijn ma-do, met voorkeur voor fysiek op ma, di en do; hybride werken is mogelijk.