Juridisch adviseur Omgevingsrecht

Ben jij thuis in het omgevingsrecht en zet je jouw juridische expertise graag in voor een duurzame en aantrekkelijke leefomgeving? Kun jij complexe vraagstukken vertalen naar heldere adviezen en praktische oplossingen? Dan maken we bij de gemeente Ridderkerk graag kennis met jou. Als juridisch adviseur Omgevingsrecht werk je aan onderwerpen die inwoners en ondernemers direct raken. Van een bouwplan tot een complexe ruimtelijke ontwikkeling: jij helpt collega’s en bestuur om zorgvuldig afgewogen en juridisch houdbare besluiten te nemen.

Je kijkt naar wat mogelijk is en houdt oog voor de verschillende belangen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: het adviseren van vergunningverleners, beleidscollega’s en het bestuur over juridische vraagstukken rondom de Omgevingswet, het omgevingsplan en de Algemene wet bestuursrecht; het toetsen van aanvragen en conceptbesluiten voor omgevingsvergunningen op juridische houdbaarheid; het ondersteunen bij het opstellen van besluiten en het zorgen voor een heldere motivering en zorgvuldige belangenafweging; het vanaf een vroeg stadium meedenken over complexe bouwplannen, ruimtelijke initiatieven en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers; het inzichtelijk maken van juridische risico’s en adviseren over mogelijke oplossingen; het begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures over omgevingsvergunningen, het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van de gemeente bij de bezwaarschriftencommissie en de bestuursrechter; het samenwerken met interne en externe deskundigen, zoals vergunningverleners, stedenbouwkundigen en planologen; het volgen van ontwikkelingen in wetgeving en rechtspraak en het vertalen hiervan naar de dagelijkse praktijk; en het bijdragen aan de verbetering van werkprocessen, juridische kwaliteitszorg en kennisdeling rondom vergunningverlening.

We zoeken een medior of senior juridisch adviseur Omgevingsrecht die zelfstandig kan werken. Een junior profiel past minder goed bij deze opdracht, omdat de aanleiding voor de inzet het verlagen van de werkdruk binnen het bestaande team is. We zoeken daarom iemand die voldoende ervaring en zelfstandigheid meebrengt om de werkzaamheden direct op te pakken. Je beschikt over aantoonbare kennis van het Omgevingsrecht, kennis van de Omgevingswet, kennis van het omgevingsplan, kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), ervaring met vergunningverlening en omgevingsvergunningen, ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures waaronder het opstellen van verweerschriften, bent in staat om zelfstandig werkzaamheden op te pakken en opereert op medior- of seniorniveau.

Voor deze opdracht zijn de volgende competenties belangrijk: analytisch vermogen, adviesvaardigheid, oordeelsvermogen, zelfstandigheid, omgevingsbewustzijn, communicatieve vaardigheden, praktische instelling, samenwerken, nauwkeurigheid en actualiteitsgerichtheid. De gemeente biedt onder meer flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. De opdracht is ontstaan vanuit de behoefte om de werkdruk binnen het bestaande team te verlagen.

Bij de gemeente Ridderkerk werk je aan vraagstukken die dichtbij mensen staan. De volgende voorwaarden zijn van toepassing op deze opdracht: lever het CV in het Nederlands aan; het toepassen van een extra schakel tussen de kandidaat en de leverancier is niet toegestaan; uit de persoonlijke motivatie moet via een onderbouwing blijken dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt; de kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat geldig is bij intake en op de startdatum; op deze opdracht gelden de VNG Model Algemene Inkoopvoorwaarden voor leveringen en diensten; de overnametermijn voor flexibele arbeidskrachten op detacheringsbasis bedraagt 1.404 uur en op uitzendbasis 936 uur; indexering is niet van toepassing; als de leverancier een zzp’er aanbiedt, wordt de overeenkomst uitsluitend gesloten tussen Haert en de betreffende zzp’er; eventuele kickbackfees worden uitsluitend onderling tussen leverancier en zzp’er overeengekomen; een geldige VOG is verplicht en de kosten zijn voor rekening van de leverancier; bij het beëindigen van een opdracht gelden opzegtermijnen (tot 8 weken: 1 werkweek, tussen 8 en 26 weken: 3 werkweken, langer dan 26 weken: 1 maand); het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat; een kandidaat kan alleen starten bij ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst en de klant-specifieke overeenkomst; bij voldoende aanbod sluit de opdracht eerder dan de aangegeven deadline.