Juridisch beleidsmedewerker (handhaving)
Bekijk en reageer bij MiPublic (externe link)
Juridisch beleidsmedewerker handhaving bij Gemeente Heerenveen, Friesland, 36 uur p/w, max €115 p/u.
- Locatie
- Heerenveen
- Uren
- 36 uur per week
- Uurtarief
- € 115 per uur
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Looptijd
- 6 maanden (tot 15 maart 2027)
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Heerenveen
Signalen van een warme stoel: de verplichte eis van minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente is een sterke aanwijzing dat de opdracht is toegesneden op een insider die al binnen de organisatie werkt; dit is een patroon van zelfreferentie.
Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de functie juridisch beleidsmedewerker (handhaving)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
- Minimaal 3 dagen op kantoor
- Aantoonbare afgeronde HBO opleiding in een juridische richting
- Aantoonbare kennis van omgevingswet
Wensen
- Ervaring met Woo-verzoek
- Ervaring met de Wet kinderopvang
Omschrijving
Opdracht omschrijving Als juridisch (beleids)medewerker Handhaving geef je juridische adviezen aan je collega’s en zoek je naar (informele) oplossingen op het gebied van handhaving binnen de Wabo/Omgevingswet, de APV, bijzondere wetten, de overige wet- en regelgeving en waar nodig de Wet Kinderopvang. De werkzaamheden zijn gevarieerd; het gaat over (illegale) bouw en gebruik, brandveiligheid milieuovertredingen tot overtredingen in de APV. Je behandelt klantvragen, klachten en verzoeken om handhaving en handelt Woo-verzoeken af. Je stelt bestuursrechtelijke sancties en invorderingsbeschikkingen op. Je beoordeelt en analyseert nieuwe wet-en regelgeving, vertaalt dit naar beleid en neemt hierin ook je collega’s mee.
Daarnaast stel je verweerschriften op en vertegenwoordig je de gemeente bij de adviescommissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Raad van State. De functie van juridisch (beleids)medewerker valt onder het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving in het team Omgevingszaken. Als juridisch (beleids)medewerker handhaving houd je je bezig met alle juridische aspecten van de handhaving. Onze benaderingswijze bij het toezicht en handhaving kenmerkt zich door een preventieve en communicatieve aanpak, om zo tot het gewenste naleefgedrag te komen en juridische procedures te voorkomen.
Gezien de aard van de werkzaamheden is deze opdracht niet geschikt voor Zzp- ers.
Verantwoordelijkheden Verantwoordelijk voor het geven van juridische adviezen aan collega’s op het gebied van handhaving binnen de Wabo/Omgevingswet, APV, bijzondere wetten en de Wet Kinderopvang.
Daarnaast zelfstandig verantwoordelijk voor het afhandelen van vraagstukken over illegale bouw en gebruik, brandveiligheid, milieuovertredingen of bijvoorbeeld overtredingen in de APV.
Het behandelen van complexe dossiers die team/domein overschrijdend zijn.
Het behandelen van klantvragen, klachten en verzoeken om handhaving en WOO.
Het opstellen van bestuursrechtelijke sancties en invorderingsbeschikkingen.
Het zelfstandig opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van de gemeente bij de adviescommissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Raad van State.
Daarnaast houd je je bezig met het begeleiden en inwerken van de juniorjurist.
De eisen
Minimaal 5 jaar werkervaring in de functie juridisch beleidsmedewerker (handhaving)
Je hebt een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in een juridische richting
Minimaal 3 dagen op kantoor
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
Aantoonbare kennis van omgevingswet
De wensen
Ervaring met de Wet kinderopvang
Ervaring met Woo-verzoek
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij MiPublic (externe link)
Deze aanvraag is ook op 11 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.