Juridisch Kwaliteitsmedewerker

Als juridisch kwaliteitsmedewerker draag je bij aan de juridische kwaliteit van het team Leefbaarheid en Wijkregie. Je adviseert collega's over juridische vraagstukken, toetst besluiten en werkprocessen en zorgt ervoor dat de juridische kwaliteit van de uitvoering duurzaam wordt geborgd. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega's en ondersteunt hen bij het toepassen van wet- en regelgeving in de dagelijkse praktijk. Door juridische risico's tijdig te signaleren, processen te verbeteren en kennis te delen, lever je een belangrijke bijdrage aan een professionele, zorgvuldige en consistente uitvoering van gemeentelijke taken.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de (informele) afhandeling van bezwaren. Wanneer een bezwaarschrift wordt ingediend, neem je contact op met de bezwaarde en onderzoek je of het geschil in onderling overleg kan worden opgelost. Vanuit jouw kennis van het algemeen bestuursrecht, de APV, bijzondere wetten en het omgevingsrecht ondersteun je medewerkers en de teammanager bij juridische kwaliteitsvraagstukken. Je adviseert over de juridische gevolgen van ontwikkelingen in de uitvoeringspraktijk en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team.

Daarbij vertaal je wet- en regelgeving en vastgesteld beleid naar werkprocessen, protocollen, werkinstructies en praktische handvatten voor collega's. Jouw taken omvatten onder andere: juridische ondersteuning bij besluiten, afhandeling van Woo-verzoeken, adviseren over besluitvoornemens, kwaliteitscontroles op vergunning- en toezichtdossiers, ondersteuning bij de afhandeling van bezwaarschriften, ondersteuning van toezichthouders, handhavers en vergunningverleners, opstellen van standaardbrieven en werkprocessen, en proactief meedenken over werkprocesverbeteringen.

Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden onder leiding en toezicht.

Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch Medewerker binnen een gemeente op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten.

Selectiecriteria (weging): opleiding op wo-master niveau in een juridische richting (20 punten); minimaal 4 jaar werkervaring als juridisch medewerker op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten (40 punten); werkervaring met bezwaren en beroepszaken (20 punten); werkervaring met implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en bestuursrechtelijke handhaving (20 punten).

Competenties: communicatief sterk en goed kunnen luisteren; zelfstandig met overtuigingskracht, werkend vanuit een onafhankelijk oordeel; flexibel en creatieve oplossingen met daadkracht; goed overzicht houden en sturen op zorgvuldige afronding van een casus op juridisch vlak. De functie is ingedeeld in functieschaal 10. Hybride werken is mogelijk. De opdracht duurt 6 maanden met optie tot verlenging, start 23 november 2026.