Juridisch Medewerker Bezwaar en Beroep

Provincie Zeeland zoekt tijdelijk twee medewerkers bezwaar, beroep en klachten voor de juridische behandeling van dossiers rond de geslotenverklaring van de Westerscheldetunnel (WST). De opdracht bestaat uit het behandelen van bezwaren tegen besluiten over WST-ontheffingen. Daarnaast worden de juristen ingezet voor juridische kwaliteitsborging en, waar nodig, beroep en voorlopige voorzieningen. De werkzaamheden rond de WST kennen een gefaseerd verloop; rond bepaalde fasen in de besluitvorming over ontheffingen worden pieken in het aantal bezwaarschriften verwacht.

De medewerker heeft een rol in het informeren van belanghebbenden over de mogelijkheden in het ontheffingssysteem en de bezwaarprocedure. Er wordt veel flexibiliteit verwacht: tijdens bezwaarpieken ligt het zwaartepunt bij de behandeling van bezwaarschriften; beide juristen moeten tijdens dergelijke perioden substantieel inzetbaar zijn voor bezwaarbehandeling en in staat zijn meerdere dossiers gelijktijdig binnen de wettelijke termijnen af te handelen.

In andere perioden kan meer capaciteit worden ingezet voor klantcontact, kwaliteitsborging en eventuele gerechtelijke procedures. De werkzaamheden omvatten het volledige behandelproces, waaronder: analyseren en behandelen van binnengekomen bezwaarschriften; beoordelen van ontvankelijkheid; bestuderen en completeren van het primaire dossier; analyseren van de aangevoerde bezwaargronden; toetsen van het primaire besluit aan wet- en regelgeving, toepasselijk beleid en algemene beginselen van behoorlijk bestuur; beoordelen van onder meer bevoegdheid, motivering, belangenafweging, evenredigheid, gelijkheid en bijzondere omstandigheden; onderhouden van contact met bezwaarmakers en andere betrokkenen; onderzoeken of informele oplossing van het geschil mogelijk en wenselijk is; voorbereiden en uitvoeren van hoorzittingen en optreden als ambtelijk hoorder; verrichten van de volledige heroverweging in bezwaar; opstellen van juridisch houdbare conceptbeslissingen op bezwaar; bewaken van wettelijke termijnen en voortgang; zorgdragen voor een volledig en navolgbaar bezwaardossier; signaleren van terugkerende bezwaargronden en precedentgevoelige vraagstukken; waarborgen van een consistente behandeling van vergelijkbare bezwaren.

De opdracht moet leiden tot: daadwerkelijke, tijdige en juridisch zorgvuldige behandeling van bezwaren tegen WST-ontheffingen; voldoende behandelcapaciteit tijdens de verwachte bezwaarpieken; juridisch houdbare primaire besluiten en beslissingen op bezwaar; proportionele en zorgvuldige inzet van externe deskundigheid; consistente behandeling van vergelijkbare WST-zaken; adequate behandeling van beroep en voorlopige voorzieningen; ontwikkeling en borging van een uniforme en overdraagbare juridische WST-lijn.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau; aantoonbare kennis van het bestuursrecht en de Awb; minimaal 1 jaar werkervaring met inhoudelijke en procedurele behandeling van bezwaarschriften binnen het bestuursrecht; minimaal 1 jaar werkervaring met het opstellen van conceptbeslissingen op bezwaar en het juridisch toetsen van besluiten; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het zelfstandig behandelen van bezwaarzaken.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 2 jaar werkervaring met bestuursrechtelijke bezwaarprocedures (20 punten); minimaal 1 jaar werkervaring met nadeelcompensatiedossiers (10 punten); werkervaring met beroepsprocedures en voorlopige voorzieningen (30 punten); minimaal 1 jaar werkervaring met hoorzittingen (15 punten); minimaal 1 jaar werkervaring in de rol van ambtelijk hoorder (25 punten).

Competenties: analytisch vermogen, oordeelsvorming, nauwkeurigheid, plannen en organiseren, communicatieve vaardigheden, flexibiliteit.

Overige informatie: voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een VOG een vereiste.

BYOD: voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen device.

Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimale periode van 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden. Flextender treedt op als broker; de opdrachtnemer sluit een overeenkomst met Flextender en factureert via de facturatiemodule van Flextender. Flextender brengt geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, minimaal 2 referenties, in pdf.